遥望科技: 关于2023年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的公告内容摘要

（原标题：关于2023年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的公告）

佛山遥望科技股份有限公司宣布，2023年股票期权激励计划的第一个行权期行权条件已达成。此次行权涉及177名激励对象，可行权股票期权数量为683.3920万份，占公司股本总额的0.73%，行权价格为14.33元/股。行权采用自主模式，若全部行权，公司股份仍符合上市条件。行权事宜需在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成手续后生效。

2023年4月27日，公司通过了股票期权激励计划，向261名符合条件的员工授予总计3,999.20万份股票期权，等待期自授权完成登记日起计算，授权日与首次可行权日间需至少间隔12个月。行权安排分为三期，分别在授权日起12、24、36个月后开始，行权比例分别为40%、30%、30%。若行权条件未达成，相关期权将被注销。

公司层面的业绩考核基于2023年至2025年的年度营业收入增长率，目标值和触发值设定为30%、45%、60%和20%、35%、50%。个人层面的绩效考核分为A、B、C、D四个等级，对应行权比例为100%、80%、60%、0%。

在公司业绩考核达到触发值的情况下，177名激励对象中，176名个人绩效考核等级为A，1名等级为C，另有17名因绩效考核等级为D而不满足行权条件，67名因离职失去行权资格。公司决定注销这些不可行权的股票期权。

2024年7月16日，公司决定注销因离职和未达个人绩效考核要求的股票期权共计1,178.3680万份。此外，由于公司2023年度业绩介于触发值和目标值之间，公司层面行权比例为80%。

行权股票来源于公司定向发行的A股普通股，期权简称“遥望JLC2”，代码“037360”。行权所得资金将用于补充公司流动资金，个人所得税由公司代扣代缴。行权对公司股权结构和上市条件无重大影响，但可能摊薄每股收益和净资产收益率。行权不会对财务状况和经营成果造成重大影响。

监事会和法律顾问认为，行权安排符合相关法律法规，激励对象资格合法有效。独立财务顾问也确认行权符合规定，不存在损害公司及股东利益的情况。