实朴检测: 实朴检测2023年限制性股票激励计划第一个归属期作废事项之法律意见书内容摘要_股票频道

（原标题：实朴检测2023年限制性股票激励计划第一个归属期作废事项之法律意见书）

实朴检测技术（上海）股份有限公司于2023年启动了限制性股票激励计划，该计划涉及的股票授予和归属条件受到公司业绩和个人表现的影响。2024年7月12日，公司决定作废部分已授予但尚未归属的限制性股票，具体包括：

由于9名激励对象离职，不再具备激励资格，公司决定作废这些人员已获授但尚未归属的共计32万股限制性股票。
根据2023年度业绩考核结果，公司未能达到设定的业绩目标，因此，首次授予的28名激励对象已获授但尚未归属的71.1万股限制性股票也将作废失效。业绩考核目标设定为2023至2025年的净利润环比增长率，其中2023年的目标值为150%，触发值为100%。根据天职国际会计师事务所的审计报告，公司2023年度的净利润为负数，未达到业绩考核指标。

综上，此次作废的限制性股票总数为103.1万股。此决定已获得公司董事会和监事会的审议通过，但由于关联董事回避表决，议案还需提交股东大会审议。国浩律师（杭州）事务所对此出具了法律意见书，确认公司的作废行为符合相关法律法规和激励计划的规定。