航天晨光: 航天晨光股份有限公司限制性股票激励计划管理规则（2024年7月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：航天晨光股份有限公司限制性股票激励计划管理规则（2024年7月修订））

航天晨光股份有限公司制定了限制性股票激励计划管理规则，旨在规范限制性股票激励计划的实施，明确管理机构职责、实施程序及特殊情况处理等。规则指出，限制性股票激励计划适用于公司A股股票，面向董事、高级管理人员及对公司业绩有直接影响的骨干员工，计划需经公司薪酬与考核委员会提议、党委会前置讨论、董事会审议、国资管理部门审核及股东大会通过后生效。管理机构包括股东大会、董事会、监事会和薪酬与考核委员会，其中董事会负责执行管理，监事会负责监督，薪酬与考核委员会下设工作小组具体实施计划。限制性股票自登记日起24个月后进入解除限售期，解除限售数量与激励对象绩效评价结果挂钩。公司发生特定异动时，可能取消激励对象权益或终止计划，激励对象个人情况变化也会影响限制性股票的处理。此外，规则还详细规定了激励计划的实施程序、限制性股票的授予流程及特殊情况下的处理方式。