路维光电: 路维光电2024年限制性股票激励计划（草案）内容摘要

（原标题：路维光电2024年限制性股票激励计划（草案））

深圳市路维光电股份有限公司于2024年7月公布了其2024年限制性股票激励计划草案，计划依据相关法律法规制定，采用第二类限制性股票作为激励工具，股票来源为公司从二级市场回购或向激励对象定向发行的A股普通股。计划拟授予的限制性股票总数为1,215,090股，占公司股本总额的0.63%，其中首次授予979,690股，预留235,400股。授予价格为18.19元/股，若公司发生特定事件，授予价格和数量将相应调整。首次授予的激励对象共104人，包括核心技术人员、管理骨干等，预留激励对象将在12个月内确定。计划有效期最长48个月，首次授予的股票自授予日起12个月后分三期归属，比例分别为40%、30%、30%。公司不存在不得实行股权激励的情形，激励对象也符合相关资格条件。激励对象个人层面绩效考核分为A、B+、B-、C四个等级，对应归属比例为100%、90%、70%、0%。计划实施需经股东大会审议通过，且需在60日内完成首次授予，否则计划终止。计划变更需经董事会或股东大会审议，终止则需股东大会决定，未归属的限制性股票作废失效。计划调整方法包括资本公积转增股本、派送股票红利等情况下的数量调整。计划的实施旨在提升公司竞争力，调动员工积极性，确保公司战略目标实现。