神马电力: 江苏神马电力股份有限公司第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：江苏神马电力股份有限公司第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法）

江苏神马电力股份有限公司制定了第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过公正、公开、公平的考核评价，确保激励计划顺利实施，促进公司法人治理结构完善，强化激励约束机制，推动公司战略目标达成。考核对象涵盖公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员。考核工作由董事会薪酬和考核委员会领导，人力资源部执行，财经部提供数据支持，最终由董事会审批考核结果。

解除限售条件包括公司未发生特定违规情形，激励对象未被认定为不适当人选或受到重大违法违规处罚，以及满足公司层面和个人层面的业绩考核要求。公司层面业绩考核基于2024年至2032年间四个不同时间段的累计净利润目标，个人层面绩效考核结果分为A至E五个等级，影响个人解除限售比例。考核每年进行一次，考核结果将反馈给被考核对象，如有异议，可向薪酬和考核委员会申诉。考核记录保存三年，之后经批准销毁，以保证绩效激励的有效性。若公司或激励对象违反规定，限制性股票将被回购注销。