(原标题:2022年员工持股计划管理办法(修订稿))
深圳市雷赛智能控制股份有限公司发布了2022年员工持股计划管理办法修订稿,旨在规范员工持股计划的实施,依据相关法律法规制定。计划目的为促进公司可持续增长,建立激励机制,吸引和留住人才,提高员工积极性和公司竞争力。基本原则包括依法合规、自愿参与和风险自担。参加对象为公司骨干人员,总人数不超过270人,预留12.20万股作为预留份额。购买股票价格为17.93元/股,资金来源为员工合法薪酬和其他法律允许方式,不涉及公司垫资或第三方奖励。计划拟筹集资金总额不超过4,590.08万元,股票来源为公司回购专用证券账户内的A股普通股股票,规模不超过256.00万股。存续期为60个月,锁定期满后可提前终止。计划涉及业绩考核,包括公司层面和个人层面,个人绩效考核结果影响解锁的股票权益数量。公司融资时,由管理委员会商议是否参与及资金解决方案。计划由公司自行管理,内部最高管理权力机构为持有人会议,设管理委员会负责日常管理。计划的变更、终止及持有人权益处置需遵循特定程序。此外,还详细规定了计划的管理、风险防范及隔离措施等内容。