南宁百货: 南宁百货大楼股份有限公司总经理工作细则（2024年7月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：南宁百货大楼股份有限公司总经理工作细则（2024年7月修订））

南宁百货大楼股份有限公司更新了2024年版的总经理工作细则，旨在确保公司运营规范高效，保障总经理依法行使职权。细则强调高级管理人员需遵守法律法规，若违规导致公司损失，董事会将追究其法律责任。

总经理由董事会聘任或解聘，主持公司日常管理和生产工作，执行董事会决议。公司设一名总经理和3至5名副总经理，总经理由董事长提名，副总经理由总经理提名，均需董事会任免。总经理任职要求包括丰富的经济理论知识、管理经验、领导能力和诚信品质，且不得有刑事处罚记录、破产责任、失信记录或监管禁令等情况。

总经理任期三年，可连任，非董事总经理可列席董事会但无表决权。总经理辞职需遵循劳动合同规定，薪酬与考核由董事会薪酬与考核委员会负责。总经理有权主持生产经营、实施董事会决议、制定内部管理方案、提议人事任免、制定财务预算、签订合同、提议召开董事会会议等。

在董事会授权下，总经理可通过总经理办公会对特定事项如投资、资产买卖、租赁、固定资产投资、委托经营等不超过一定金额或比例的决策。此外，总经理可在董事会或股东大会批准的年度银行授信额度内，根据经营需要向银行借款。