（原标题：安正时尚集团股份有限公司2024年第二期股票期权激励计划考核管理办法）
安正时尚集团股份有限公司制定了2024年第二期股票期权激励计划考核管理办法，旨在完善公司及控股子公司上海礼尚信息科技有限公司的法人治理结构，建立长效激励机制，调动核心管理人员积极性，提升企业竞争力，推进公司战略目标实现。考核管理办法规定了考核目的、原则、范围、机构、绩效考核评价指标及标准、考核期间与次数、程序、结果反馈及应用、结果归档等内容。
考核指标方面，控股子公司层面的业绩考核要求为：2024年税前利润不低于0.7亿元，2025年税前利润不低于0.8亿元，各占行权比例的50%。个人层面绩效考核分为S、A、B、C、D五档，分别对应100%、80%、60%、40%、0%的行权比例。考核每年进行一次，考核结果作为股票期权行权依据，且考核记录需归档保存，五年后销毁。
考核程序由董事会薪酬与考核委员会负责，考核结果需反馈给被考核者，如有异议可提出申诉。本办法由公司董事会制定，经股东大会审议通过后生效。
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