荣信教育文化产业发展股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会工作细则，旨在健全董事及高级管理人员的考核和激励机制，完善公司治理结构。该细则依据相关法律法规及公司章程制定，明确了薪酬与考核委员会的职责，包括制定和审查董事及高管的薪酬政策与方案，以及对这些人员进行考核。委员会由不少于三名董事组成，其中独立董事占多数，委员由董事会选举产生，任期与董事会一致。委员会负责向董事会提出关于薪酬、股权激励计划、子公司持股计划等建议，同时每年检查薪酬决策程序的合规性和合理性。此外，细则还规定了委员会的会议制度、表决方式、保密要求以及会议记录的保存等内容。
首页
微信公众号
证券之星APP
