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天玑科技: 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

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2024-06-24 19:50:17

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（原标题：2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

上海天玑科技股份有限公司制定了2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过科学合理的考核管理，保障激励计划顺利实施，构建价值分配体系，激励董事、高管、核心技术人员勤勉工作，推动公司战略与目标实现。该办法明确了考核目的、原则、范围、机构、指标与标准、考核周期、程序及结果管理等。考核分为公司层面与个人层面，公司层面以2024-2025年营业收入增长率为考核指标，个人层面按绩效分为四档确定归属比例。考核结果将影响激励对象的限制性股票归属，未达标者对应的限制性股票将作废。此办法经公司股东大会审议后随激励计划生效。

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