首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

圣农发展: 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度（2024年修订）内容摘要

来源：公告原文

公告原文更多文章 >>

2024-06-21 01:28:25

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度（2024年修订））

福建圣农发展股份有限公司修订了2024年的董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在建立符合现代企业制度的激励约束机制，合理确定相关人员收入，提升工作积极性和创造性。制度明确薪酬包括基本工资和绩效奖金，实行年薪制，依据岗位价值、市场薪酬水平、公司业绩及个人贡献确定。绩效奖金与公司经营目标、个人业绩考核挂钩，实行年度考核。薪酬发放管理详细规定了发放时间和方式，以及税费代扣代缴等事项。同时，公司依法为董事、监事及高管办理社会保险、住房公积金等福利，并提供年休假、培训等其他福利待遇。制度经股东大会审议后生效。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示圣农发展行业内竞争力的护城河优秀，盈利能力一般，营收成长性一般，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年