岭南园林拟推股权激励计划两年净利有望翻番_股票频道

岭南园林11日晚发布公告，公司拟向激励对象授予 591 万份股票期权，约占公司签署本激励计划时公司股本总额 16286.8 万股的 3.629%。其中首次授予的股票期权为 532 万份，占股票期权数量总额的 90.017%；预留股票期权为 59 万份，占股票期权数量总额的 9.983%。

公告显示，此次激励计划首次授予/授权的激励对象共计118人，包括高级管理人员6名，中层关键管理人员、核心技术(业务)人员112名。首次授予期权主要行权条件：以2014年业绩为基准，2015年、2016年、2017年各年度实现的净利润较2014年增长分别不低于40%、93%、160%，首次授予的股票期权的行权价格为26.74元。

根据公告，本计划首次授予的股票期权自首次授权日起满 12 个月后，激励对象应在未来36 个月内按 30%、30%、40%的行权比例分三期行权；本计划预留股票期权，自股票期权首次授权日次日起 12 个月内授予，自预留期权授权日起满 12 个月后，激励对象可在未来 24 个月内按 50%，50%的行权比例分两期行权。

而首次授予期权主要行权条件为以 2014 年业绩为基准，2015 年、2016 年、2017 年各年度实现的净利润较 2014 年增长分别不低于40%、93%、160%。

公司表示，此次股权激励计划是为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司激励机制和约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公司中高层管理人员及核心骨干人员的积极性，以保证公司业绩稳步提升，实现公司的发展战略和经营目标。