河钢股份有限公司
2019 年度社会责任报告
一、公司概况
河钢股份有限公司是由原唐钢股份、邯郸钢铁和承德钒钛三家上市公司强强
联合、通过证券市场吸收合并组建的特大型钢铁企业,注册地址为河北省石家庄
市。河钢股份是国内最大钢铁上市公司之一,截止 2019 年底公司总股本 106.19
亿股,是沪深 300 指数、深证 100 指数指标股和融资融券标的股,MSCI 中国 A
股指数成份股。
公司拥有世界钢铁行业领先的工艺技术装备,具备进口钢材国产化、高端产
品升级换代的强大基础,具备年产 3000 万吨的精品钢材生产能力,同时也在钒
钛钢铁冶炼和钒产品生产技术方面处于世界领先地位。公司钢铁产品分为板材、
棒材、线材、型材四大类,覆盖汽车、石油、铁路、桥梁、建筑、电力、交通、
轻工、家电等重要应用领域。冷轧薄板、高强螺纹钢筋、管线钢等品牌产品在国
内外享有盛誉,获得了世界汽车供应商质量管理体系认证,汽车板、家电板、管
线钢、核电用钢及高强抗震建材打入国内外高端市场。在一大批闻名中外的工程
项目建设中,公司产品发挥出关键作用,如雄安市民行政中心项目、北京城市副
中心地下管廊二期、新机场地下管廊、国家速滑馆、冬奥会场馆、京张高铁、港
珠澳大桥、华龙一号等。
2019 年,公司共产生铁 2712 万吨、钢 2672 万吨、钢材 2532 万吨;生产钒
渣 18.5 万吨。全年实现营业收入 1214.98 亿元,利润总额 36.19 亿元,归属于母
公司所有者净利润 25.57 亿元。
公司第一大股东为邯郸钢铁集团有限公司,间接控股股东为河钢集团有限公
司,实际控制人为河北省国有资产监督管理委员会。公司股本结构图如下:
1
二、公司理念
共同愿景:建设最具竞争力钢铁企业
企业使命:代表民族工业 担当国家角色
人本理念:员工是企业不可复制的竞争力
环保理念:为人类文明制造绿色钢铁
营销理念:一切为了满足客户的需求
国际化理念:做世界的河钢
三、股东和债权人权益保护
1、公司治理概况
公司严格按照《公司法》、《证券法》、中国证监会有关规定以及《深圳证券
交易所股票上市规则》、《上市公司治理准则》、深圳证券交易所《主板上市公司
规范运作指引》及《上市公司内部控制指引》等要求,建立了完善的法人治理结
构。股东大会、董事会、监事会和经理层在决策、执行、监督等各方面职责权限
2
明确,审批程序规范,形成了权力机构、决策机构、监督机构和经营机构科学分
工、各司其职、有效制衡的治理结构。2019 年度,公司依据《上市公司章程指
引》(2019 年 4 月修订)、《上市公司治理准则》(2018 年修订)的相关规定,对
《公司章程》进行了修订,及时完成了董事会、监事会的换届工作,进一步规范
了公司治理。
公司依据《企业内部控制基本规范》及其配套指引,建立和实施了完善的内
部控制体系。按照全面覆盖、重点突出的原则将公司及其所属子、分公司的主要
业务和事项纳入内部控制的监督和评价范围,具体包括组织架构、发展战略、人
力资源、社会责任、企业文化等公司层面流程和资金活动、采购业务、资产管理、
销售业务、研究与开发等业务层面流程,并重点加强对关联交易、对外担保、募
集资金使用、重大投资和信息披露等活动的控制,建立了完整的管理控制和风险
评估体系。
2、股东大会召开情况
公司严格按照《公司法》、《上市公司股东大会规则》及公司《章程》等规定
的程序组织召开股东大会。2019 年,公司共召开了一次年度股东大会和三次临
时股东大会,为提高中小投资者参与投票的便利性,公司全面开启了股东大会网
络投票模式。全年通过现场及网络投票参加公司股东大会的中小投资者共 394 名,
充分保障了投资者的投票权。
3、信息披露情况
公司按照有关法律法规及深交所的有关规定,认真履行信息披露义务,严格
内幕信息管理。公司建立了常态化的信息披露内部审核流程,不断提高信息披露
效率和质量,确保信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性和公平性。公司
通过《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网,真实详尽地向
投资者披露了公司经营业绩以及各重要事项。2019 年度,公司共对外披露定期
报告 4 份和临时公告 69 份。公司通过制定、执行《内幕信息知情人登记管理制
度》和《外部信息报送和使用管理制度》等信息披露内控制度,有效防范公司内
幕交易行为的发生。本年度未发现有内幕信息知情人在影响公司股价的重大敏感
信息披露前利用内幕信息买卖公司股份的情况,也未发生因内幕交易被监管部门
3
采取监管措施及行政处罚的情况。
4、利润分配情况
公司高度重视对投资者的投资回报,制定了长期稳定的利润分配政策。公司
在《章程》中明确规定了利润分配政策的基本原则、利润分配政策的具体内容和
利润分配方案的审议程序,并在规定“在公司盈利且现金能够满足公司持续经营
和长期发展的前提下,公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年
实现的年均可分配利润的百分之三十”。
报告期内,公司实施了 2018 年度分红方案,共计派发现金股利 106186.08
万元,占当年实现归属于母公司净利润的 29.28%。
报告期内,为维护公司价值,提升股东权益,有效维护广大投资者利益,公
司实施了股份回购,共计回购公司股份 2.81 亿股,占公司总股本的 2.65%,回购
总金额 84160.31 万元(不含交易费用)。
鉴 于公司 2019 年度 回购 金额已达到 2019 年归属于母公司净 利润的
32.92%,因此 2019 年度公司不再进行其他形式的利润分配,2019 年度未分配
利润累计滚存至下一年度。上述利润分配预案已经公司四届五次董事会审议通过,
尚须提交公司股东大会批准后方可实施。
5、投资者关系管理工作情况
公司一直非常重视与投资者之间的沟通和交流,积极利用业绩说明会、接受
投资者调研、电话咨询、深交所的互动平台交流和公司网站咨询等多种沟通渠道,
增进投资者对公司的了解,为股东及时耐心的解决问题,切实保护投资者特别是
社会公众投资者的合法权益。2019 年,公司严格遵循《上市公司公平信息披露
指引》的要求,所提供的资料和沟通的问题都基于公司已经公告的内容,不存在
违反公平披露原则的事项。
6、债权人权益保护
公司在经营决策过程中,充分考虑债权人的合法权益,严格遵守信贷合作的
商业规则,严格履行与债权人签订的合同,及时通报与其相关的重大信息,未出
4
现损害债权人利益的情形;公司财务结构稳健,偿债能力强,公司的信用等级被
评定为 AAA 级别。2019 年公司按期足额支付了银行贷款利息、公司债利息和其
他到期债务,切实保障了债权人的利益。
四、职工权益保护
1、职工权益保障体系
公司与建立劳动关系的职工全部签订了劳动合同并严格遵守执行,符合《劳
动法》、《劳动合同法》等法律法规,切实保护职工合法权益。公司职工实行岗位
绩效工资,根据企业的经营战略和目标,建立了以效益为中心的薪酬分配模式。
按照国家、省、市保险政策要求,建立了职工保险体系,及时为职工缴纳养老、
失业、工伤、医疗、生育保险和住房公积金。
2、职工参与民主管理
公司坚持依靠职工办企业,认真落实以职工代表大会为基本形式的民主管理
制度,定期召开职工代表大会,凡涉及企业生产经营、改革改造、长远发展等重
大事项或方案,均提交职代会进行审议,切实维护广大职工群众的利益、提高了
职工参与企业管理积极性。报告期内,公司继续扎实开展厂务公开、班务公开、
董事长总经理联络员、领导接待日、工会主席信箱等活动;组织召开了二届三次
职代会,监督签订了安全生产责任书和节能减排责任书等,职工的知情权、参与
权、表达权、监督权得到了有效落实。
3、职工职业健康与安全
2019 年,公司以党的十九大精神为引领,牢固树立“生命至上、安全发展”
理念,认真贯彻中央、河北省委省政府和省国资委各项安全工作部署,严格落实
“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”工作要求,围绕安全管理体系和“双
控”机制建设,以打造本质化安全企业为核心,以安全示范点建设成果推广为抓
手,不断提升安全生产管理水平。夯实管理基础,按照《安全生产法》、省《安
全生产条例》《党政领导干部安全生产责任制实施细则》等法律法规要求,并结
合实际情况,对公司涉及职业健康、安全生产和防火管理方面等制度进行了重新
修订和完善。压实安全生产责任,制定了 2019 年度安全生产目标责任书,并督
5
导各单位逐级签订,把安全生产各项工作部署传导到生产经营单位及车间班组一
线。强化教育培训,日常安全教育培训百分之百全覆盖,主要负责人、安全管理
人员、特种作业人员百分之百接受安全培训,持证上岗;深入推进大排查大整治
攻坚行动,对生产作业环境、生产工艺、设备设施、安全管理制度等七大类 35
个方面进行全面自查自纠和整改工作,发现问题隐患及时整改完毕。
公司高度重视员工健康保护工作,并通过了职业健康安全管理体系认证审核。
公司在各分公司均在厂区设有体检中心、急救中心和区域医疗服务站点,为员工
提供及时而又全面的医疗健康服务。各分公司实施大病补助、大病医疗互助、互
助补充保险和“互助一日捐”等医疗补贴制度,有效地缓解了职工医疗负担过重和
因病返贫、因病致贫的实际问题。重视女工健康保护工作,不断完善“爱心妈咪
小屋”使用功能,组织投保安康保险,对女职工“五期”保护工作进行监督检查,
扎实推进女职工特殊保护专项集体合同工作,全面落实女职工特殊权益和特殊保
护,传递企业对女工的特殊关爱。
4、职工培训
公司始终将人才视为企业核心竞争力,将人才培养定位为企业战略工作,建
立了“目标明确,重点突出,内容全面,管理严密”的人才培训机制,追求企业发
展、团队进步和个人成长的共赢。持续加强职工人才队伍素质能力提升工程。积
极推动公司范围内专业技术人员挂职挂岗交流,加速专技人才成长。有效利用河
钢集团的高校合作平台,举办专技人员高级研修班、科技大讲堂及营销系统培训
等,提高职工专业化水平。举办第二期“河钢工匠”清华大学研修班,进一步引导
资源向产线倾斜,持续激发一线职工活力,不断营造尊重高技能人才的良好氛围。
2019 年,公司职工在全国第三届工业机器人大赛中获得一等奖,在河北省国资
委大赛中获得钳工和维修电工两个工种的冠军。在第十四届模拟炼钢挑战赛中,
公司职工包揽地区锦标赛前 5 名,连续 4 年代表中国地区参加世界模拟炼钢挑战
赛总决赛。
5、扶贫帮困送温暖
公司始终时刻把职工冷暖放在心上,千方百计解决职工后顾之忧,让企业发
展成果更多地惠及广大职工,用真心关爱赢得职工的信任和支持。2019 年,公
6
司根据国家、省、市帮扶政策,不断健全和完善帮扶制度,构建了公司、厂部、
作业区和班组四层帮扶组织体系,通过项目帮扶、资金救助、物资帮助、劳力互
助、精神慰藉等多种形式,全力帮助困难职工渡过难关。全年公司共走访慰问困
难职工、劳动模范、工亡遗属、伤病长休、离退休职工等各类人员约 2 万多人次,
发放慰问金(物)、助学金、大病帮扶、困难补助等价值约 850 万元。
五、供应商和客户权益保护
1、反腐倡廉
反腐倡廉是保证公司规范运作、保护股东权益的重要手段,是公司常抓不懈
的重点工作。2019 年,公司党委团结带领各级党组织和广大党员干部职工,增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移推动全面从严
治党向纵深发展,持之以恒正风肃纪,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,以党
风廉政建设和反腐败工作的崭新成效,为公司加快转型升级和高质量发展提供了
坚强的政治和纪律保证。进一步强化政治监督,努力做到“两个维护”,扎实开
展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。坚持日常监督和专项督查相结合,深
挖细查顶风违纪、隐形变异问题。广泛开展多种形式的明察暗访,查处违反中央
八项规定精神和职工群众身边“微腐败”典型问题。落实“两个责任”、“一年两
报告”和党风廉政建设责任述职等制度,对各单位党委、纪委落实“两个责任”,
党委书记第一责任人和班子成员“一岗双责”情况进行量化考核,推动管党治党
责任层层传导、全面落实到位。继续保持惩治腐败的高压态势,强化上级纪委对
下级党组织的监督,围绕权力运行各个环节,推进监督下沉,督促责任落实。加
强“制度+科技”监察体系建设,积极推进无人值守、物联平台、财智云等技术
性监督制约手段运用,依托新方法、新手段对重点职权运行风险点进行防控。
2、供应商权益保护
公司依托信息化手段,建立了覆盖供应商准入及评价、采购计划管理、采购
合同订立及履行、质量异议处理、库存控制、结算、资金支付等全过程的阳光采
购控制体系,促进了采购业务规范、透明、高效、可控,有效的防范商业贿赂。
2019 年,公司修订了供应商准入、供应商管理、招标管理、价格管理、付款管
理等核心业务管理制度,管理制度持续升级,确保做到采购全过程制度化、流程
7
化、阳光化、平台化。严格执行招标价格全部按流程逐级审批,付款实现同类供
应商、同品种按比例付款,做到公正、公平、公开。
3、客户权益保护
公司坚持以客户为中心”的服务理念,致力于为客户提供最具价值的钢铁材
料和工业服务解决方案。2019 年,公司充分发挥技术和服务优势,进一步拓展
客户服务新内涵,为客户带来更多的“获得感”。开展“拉网式调研”,深度研究
客户。按照产品、销售区域等类别开展多种专项调研,更准确、更全面地研判高
端市场;对客户、客户的客户进行分专业、分领域的深入调研,捕捉未来市场走
势。推行“嵌入式服务”,深挖客户需求。实施 EVI 先期介入模式,从客户项目
开工之初就主动介入,提供全流程跟踪服务;组建联合研发平台、产品加工配送
服务中心等,嵌入客户产品研发、深加工等环节,将服务向产业链前端、后部延
伸。持续深化市场对接,推行“小微团队”机制,成立专属客户服务团队,让更
多的技术力量、高端技术人才走进客户端,为客户提供实时“在线”的用钢需求
和材料使用支撑服务。
4、产品质量
公司聚焦市场和产品,深入推进“两个结构”再优化,以客户结构优化推动
产品升级,在巩固传统优势基础上打造新的比较优势。不断推进完善技术、质量、
人才、自动化和信息化“四大支撑体系”建设,挖掘人才、技术优势和装备潜能,
为产品升级提供有力支撑。加大技术创新和工艺提升力度,建立起精准的智能制
造体系,实现对产品进行全生命周期质量管理。进一步强化质量管控,从成本管
理、工艺控制、精准操作、智能制造等方面进行严格管控,全力满足客户对质量
的需求。2019 年,公司 780MPa 以上先进高强钢板形平直度均值控制到 3IU 以
内的国内领先水平,1810 线 2mm 以下薄规格产品合格率达到 99.76%的水平。
预应力混凝土用螺纹钢筋 PSB830 获评冶金产品实物质量“金杯特优产品”,汽
车用高强度冷连轧双相钢带 HC420、780DP 等 12 项产品获评 “金杯优质产品”;
汽车结构用热轧钢带获评“冶金行业品质卓越产品”称号。公司被授予“全国用
户满意企业”“河北省冶金行业质量管理活动优秀企业”等称号。公司产品直供
雄安新区、国家高山滑雪中心、北京大兴国家粮食储备库、中国工艺美术馆、北
8
京 21 工程、腾讯云数据中心、京张高铁、明珠湾大桥、港珠澳大桥、华龙一号
等国家重点工程项目。
5、研发创新情况
公司以产线共性技术研究、国家课题推进、研发平台作用发挥为抓手,大力
实施前沿技术研究,有力推动了产线装备升级、产品结构调整和产品质量提升。
2019 年,公司产线工艺技术能力不断提升,板材高精度工艺控制、快速换辊等
技术达到国内领先水平。推动新一代信息技术在全流程集成应用,实施了不同工
序 11 个机器人项目应用,精准制造、柔性制造能力进一步提高。前沿技术研发
取得显著成效,棒线材直轧技术实现了全流程负能制造;薄规格调质钢板形控制、
薄板坯稳定高拉速、烧结烟气循环节能减排等技术达到国内或国际先进水平。第
三代汽车用钢 QP1180 成功下线,700Mpa 级热轧高强钢筋填补了国内热轧超高
强钢筋空白。全钒液流电解液产品获得日本住友电工等钒电池领先企业认证,成
功应用于光储示范项目。高端钒基材料开发实现提质增量,99.5%高纯钒、99.9%
超纯氧化钒实现批量化稳定生产,产品质量达到国际高端客户标准;钒铝合金质
量达到民用标准,新产品 70 氮化钒铁完成产业化开发,产品全部应用于高强钢
铁材料制造。全年获得省部级科技奖励 15 项,公司参研的《高品质特殊钢绿色
高效电渣重熔关键技术的开发和应用》项目获国家科学技术进步奖一等奖。
近三年研发投入及获得专利情况
项目 2019 年 2018 年 2017 年
研发投入(亿元) 32.42 33.49 20.26
占销售收入比例(%) 2.67 2.77 1.86
申请专利 986 888 774
获得专利 532 451 326
六、环境保护
公司以“为人类文明制造绿色钢铁”的理念,打造“低资源消耗、环保型生产、
低成本制造”的绿色钢铁循环经济产业链,建设清洁循环可持续发展的绿色钢铁
9
企业。
2019 年,公司持续引领行业绿色发展,推进全流程绿色制造技术研发与应
用,实施了焦化、烧结、炼铁、炼钢工序节能减排改造项目,唐山分公司、邯郸
分公司超低排放改造基本完成,吨钢氮氧化物、烟粉尘排放量、吨钢耗新水等指
标均低于行业平均水平。加强环保日常管理,按月度发布环保工作信息简报,统
计分析能源环保重点指标,及时掌握各生产单位能耗、环保排放情况。采用现场
调研、材料汇报、电话询问等多种形式,及时掌握各单位环保停限产、接受环保
执法检查及政策落实情况。通过上述措施与手段,公司污染物排放水平持续降低,
环保管控能力得到加强,各级生产和环保管理人员风险防范意识和能力稳步提升。
在全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛中,唐山分公司 1 号 150t
转炉夺得“全国优胜炉”称号,4 号 3200 m高炉夺得“全国创先炉”称号。
2019 年,公司污染物排放浓度和排放总量全部达到国家和地方排放标准要
求,不存在重大环保问题。具体排放物情况如下:
主要污染物及
公司或子公司 排放口分布情 执行的污染物 核定的排放总
特征污染物的 排放方式 排放口数量 排放浓度 排放总量
名称 况 排放标准 量
名称
锅炉<5mg/m3、原
料<7mg/m3、烧结
唐山分公司 配料整粒筛分< 河北省钢铁工
8mg/m3、高炉矿槽 业大气污染物
<7mg/m3、高炉出 排放标准
铁场<7mg/m3、高 (DB132169-2
锅炉、原料、
炉煤粉制备< 015)火电厂大
烧结、炼铁、
颗粒物 有组织 78 8mg/m3、高炉热风 气污染物排放 3125.59 吨 4198.18 吨
炼钢、热轧、
炉<5mg/m3、炼钢 标准
冷轧
一次尘<50mg/m3、(GB13223-2
炼钢二次三次尘散 011)以上特排
装料<7mg/m3、热 限值
轧加热炉<
4mg/m3、冷轧退火
炉<6mg/m3
烧结机头<
20mg/m3、锅炉<
锅炉、烧结、
30mg/m3、高炉热风
二氧化硫 有组织 24 炼铁、热轧、 634.84 吨 6267.446 吨
炉<50mg/m3、轧钢
冷轧
加热炉<50mg/m3、
冷轧退火炉<
10
40mg/m3
烧结机头<
45mg/m3、锅炉<
锅炉、烧结、 45mg/m3、高炉热风
氮氧化物 有组织 24 炼铁、热轧、 炉<141mg/m3、轧 1971.42 吨 5643 吨
冷轧 钢加热炉<
125mg/m3、冷轧退
火炉<135mg/m3
锅炉<1.91mg/m3、
原料<7mg/m3、烧
结配料整粒筛分<
9mg/m3、高炉矿槽
<6mg/m3、高炉出
锅炉、原料、 铁场<7mg/m3、高
颗粒物 有组织 80 烧结、炼铁、 炉煤粉制备< 2031.827 吨 2845.277 吨
炼钢、热轧、 8mg/m3、高炉热风
炉<7mg/m3、炼钢 河北省钢铁工
一次尘<50mg/m3、业大气污染物
炼钢二次三次尘散 排放标准
装料<7mg/m3、热 (DB132169-2
轧加热炉<7mg/m3 015)火电厂大
中厚板公司 烧结机头< 气污染物排放
16.1mg/m3、锅炉< 标准
锅炉、烧结、 21.28mg/m3、高炉 (GB13223-2
二氧化硫 有组织 11 676.214 吨 3841.7179 吨
炼铁、热轧、 热风炉<25mg/m3、011)以上特排
轧钢加热炉< 限值
100mg/m3
烧结机头<
28.25mg/m3、锅炉
锅炉、烧结、 <24.88mg/m3、高
氮氧化物 有组织 11 1084.341 吨 6052.178 吨
炼铁、热轧、 炉热风炉<
40mg/m3、轧钢加热
炉<200mg/m3
焦化:装煤<70 《炼焦化学工
mg/m3,干法熄焦 业污染物排放
<80mg/m3,推焦、焦 标准》
炉烟筒、管式炉等 (GB16171-2
燃用焦炉煤气的设 012)、钢铁工
邯郸分公司 二氧化硫 有组织 51 厂区内 备<30mg/m3,燃气 业大气污染物 1589.42 吨 9935.182 吨
发电、烧结(球团) 排放标准》
机头、球团焙烧设 (DB13/2169-
备<35mg/m3,高炉 2015)、《火电
炼铁热风炉、轧钢 厂大气污染物
热处理炉 排放标准》
11
<50mg/m3 (GB13223-2
焦化:焦炉烟筒 011)
<130mg/m3,管式炉 以上特别排放
等燃用焦炉煤气的 限值。
设备<150mg/m3,烧 废水排放执行
结(球团)机头、球 《钢铁工业水
氮氧化物 有组织 44 厂区内 3693.34 吨 18063.316 吨
团焙烧设备、燃气 污染物排放标
发电<50mg/m3,高 准》特排限值
炉炼铁热风炉、轧 (GB13456-2
钢热处理炉 012)
<150mg/m3
除燃气发电
<5mg/m3, 炼钢转
炉(一次烟气)、钢
颗粒物 有组织 125 厂区内 渣处理<50mg/m3、 1235.47 吨 4901.297 吨
废酸再生
<30mg/m3,其它工
序均<10mg/m3
治理达标后排 厂区北侧、东
COD 1 COD<30mg/l 29.99 吨 393.96 吨
入河道 侧沁河河道
治理达标后排 厂区北侧、东
氨氮 1 氨氮<2mg/l 2.69 吨 60.66 吨
入河道 侧沁河河道
焦化:装煤<70
《炼焦化学工
mg/m3,干法熄焦
业污染物排放
<80mg/m3,推焦、焦
标准》
炉烟筒、管式炉等
(GB16171-2
燃用焦炉煤气的设
012)、钢铁工
备<30mg/m3,燃气
二氧化硫 有组织 23 厂区内 业大气污染物 889.77 吨 4672.64 吨
发电、烧结(球团)
排放标准》
机头、球团焙烧设
(DB13/2169-
备<35mg/m3,高炉
2015)、《火电
炼铁热风炉、轧钢
厂大气污染物
热处理炉
邯宝公司 排放标准》
<50mg/m3
(GB13223-2
焦化:焦炉烟筒
011)
<130mg/m3,管式炉
以上特别排放
等燃用焦炉煤气的
限值。
设备<150mg/m3,烧
废水排放执行
结(球团)机头、球
氮氧化物 有组织 16 厂区内 《钢铁工业水 2678.8 吨 6002.32 吨
团焙烧设备、燃气
污染物排放标
发电<50mg/m3,高
准》特排限值
炉炼铁热风炉、轧
(GB13456-2
钢热处理炉
012)
<150mg/m3
12
除燃气发电
<5mg/m3, 炼钢转
炉(一次烟气)、钢
颗粒物 有组织 92 厂区内 813.25 吨 2263.335 吨
渣处理<50mg/m3,
其它工序均
<10mg/m3
治理达标后排 厂区北侧、东
COD 1 COD<30mg/l 24.7 吨 286.45 吨
入河道 侧沁河河道
治理达标后排 厂区北侧、东
氨氮 1 氨氮<2mg/l 0.99 吨 28.64 吨
入河道 侧沁河河道
烧结机机头<
90mg/m3;
烧结机机头;
高炉热风炉<50
高炉热风炉;
mg/m3;
二氧化硫 有组织 28 轧钢加热炉; 《钢铁工业大 1193 吨 4662 吨
轧钢加热炉<
锅炉;回转窑 气污染物排放
50mg/m3;
承德分公司 窑头 标准》
锅炉<50 mg/m?;
(DB13/2169-
回转窑<50mg/m3;
2015)、《火电
烧结机机头<120
厂大气污染物
mg/m3;
排放标准》
烧结机机头; 高炉热风炉<
(GB13223-2
高炉热风炉; 40mg/m3;
011)《钒工业
氮氧化物 有组织 28 轧钢加热炉; 轧钢加热炉< 2128 吨 14628.62 吨
污染物排放标
锅炉;回转窑 100mg/m3;
准》
窑头 锅炉<40 mg/m3;
(GB26452-2
回转窑<120
011)
mg/m3
烧结机机头烧
结机机尾及其
烧结机头<20
他;炼铁热风
mg/m3;
炉炼铁其他;
有组织/无组 炼钢一次<40
颗粒物 123 炼钢一次;炼 1507 吨 4662 吨
织 mg/m3;其他工序<
钢二次及其他
10mg/m
工序;轧钢热
处理炉;锅炉;
钒制品工序
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七、公共关系和社会公益事业
公司多年来一直模范遵守国家法律法规和社会公德,照章纳税,热心公益事
业,积极回报社会,充分发挥了一个大型国有企业对地方发展的示范带动作用。
2019 年,公司实现利税 51.73 亿元,近三年累计实现利税 192.93 亿元。
公司以创建和谐社会为己任,在册志愿者积极围绕企业和社会需要开展志愿
者服务活动,包括无偿献血、义务植树、医疗义诊、小家电维修、法律咨询、慰
问孤寡老人等等,取得了良好的社会影响。
2020 年,公司将秉承一贯的社会责任理念,忠实地履行企业社会责任,持
续改进公司的社会责任工作,创新管理、深化改革,充分发挥绿色制造示范引领
作用,实现以人为本、环境友好的绿色和谐发展!
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