安徽建工集团股份有限公司
2019 年度履行社会责任的报告
公司简称：安徽建工
股票代码： 600502
报 告 规 范
报告的可靠性保证
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗
漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
报告的组织范围
本报告的内容涵盖公司本部、所属全资及控股子公司。
报告的时间范围
2019 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日。
报告周期
本公司每年度结束后四个月内定期发布上年度公司《履行社会责任的报告》，本报告为
本公司发布的第 8 份社会责任报告。
报告数据说明
本报告数据来自于公司定期报告和公司内部统计。
报告参考标准
本报告的格式参考了上海证券交易所《<公司履行社会责任的报告>编制指引》、上海证
券交易所《上市公司环境信息披露指引》、中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南基
础框架 CASS-CSR4.0》。
报告发布形式
本报告以电子报告形式发布于上海证券交易所。
董事长致辞
2019 年是不平凡的一年，这一年祖国迎来了 70 华诞。
回望这 70 年，我国经济社会发展取得了辉煌成就，在这峥
嵘岁月里，踏实勤勉的安徽建工人，用汗水和智慧筑就了一
座座见证时代发展的丰碑。
一年来，面对国内外复杂的经济环境和各种严峻挑战，
公司三大主业齐头并进，新业态蓬勃发展，主要经济指标完
成良好，有力的回馈了投资者和社会各界的信任。公司推进
深化改革转型发展，不断完善现代企业治理体系，进一步加
强党的建设，为打造新时代一流安徽建工奠定坚实基础。
公司始终践行企业使命，积极担当社会责任。面对年初
突如其来的新冠疫情，公司紧急部署、与时间赛跑，仅用 10
天左右时间建成了巢湖半汤抗疫疗养基地项目、蚌埠五院应
急工程项目，同时紧急组织驻外机构采购防疫物资，有力支
持了我省打赢疫情防控阻击战。
徽匠仁心，笃行致远。安徽建工愿以精诚之心，与社会
社会各界携手共进、精诚合作、共谋发展，创新、创造、创
未来。
董事长：王厚良
目 录
前 言 ......................................... １
（一）公司概况 ................................ １
（二）企业文化 ................................ ２
（三）公司治理 ................................ ２
一、责任管理 ................................... ４
（一）责任理念 ................................ ４
（二）责任推进 ................................ ４
（三）责任内容 ................................ ４
二、经济责任 ................................... ５
（一）关键绩效 ................................ ５
（二）产业贡献 ................................ ５
（三）吸纳就业 .............................. １０
三、客户责任 ................................. １１
（一）质量责任 .............................. １１
（二）服务责任 .............................. １４
四、环境责任 ................................. １５
（一）清洁能源 .............................. １５
（二）绿色建造 .............................. １６
（三）文明施工 .............................. １８
五、行业责任 ................................. １９
（一）信息技术 .............................. １９
（二）技术创新 .............................. ２１
（三）科研平台 .............................. ２１
六、员工责任 ................................. ２４
（一）教育培训 .............................. ２４
（二）薪酬福利 .............................. ２６
（三）民主管理 .............................. ２６
（四）情感表达 .............................. ２７
（五）安全管理 .............................. ２８
（六）员工关怀 .............................. ３０
七、公益责任 ................................. ３２
（一）脱贫攻坚 .............................. ３２
（二）公益活动 .............................. ３４
八、股东责任 ................................. ３７
（一）资产增值 .............................. ３７
（二）股东权益 .............................. ３７
（三）股权分红 .............................. ３８
（四）规范治企 .............................. ３８
九、社会评价 ................................. ３９
十、履行社会责任的自我评估 ................... ４０
前 言
（一）公司概况
安徽建工集团股份有限公司（股票代码：600502）是一家国有控
股上市公司，2003 年 4 月 15 日，公司股票在上海证券交易所上市。
2017 年 6 月 30 日，公司吸收合并原安徽建工集团有限公司，企业综
合实力进一步提升。公司先后入选上证公司治理指数、上证社会责任
指数、上证 380 指数、金牛上市公司百强、上市公司董事会金圆桌
奖等。
公司的主营业务为建筑工程、基础设施建设与投资、房地产开发
经营等。拥有建筑、公路、市政、港航工程等施工总承包特级资质，
拥有施工、设计、监理等各类资质 167 项，其中特级总承包资质 7 项，
一级资质 75 项，设计甲级资质 9 项，监理甲级资质 2 项。公司技术
中心被评为国家级技术中心，并拥有一家博士后科研工作站和省级重
点实验室。
公司始终恪守“重合同、守信誉”和“质量第一、用户至上”的
服务宗旨，先后承建了大批国家、省、市重点工程和“高、精、尖、
特”建设项目。在国际市场上，凭借丰富的跨国施工和投资管理经验、
雄厚的国际市场业务操作能力和良好的国际品牌信誉度，所承揽和投
资建设的工程遍布五大洲 40 多个国家和地区，一大批工程获得国家
外交部、商务部通报嘉奖和国外客户的高度评价。先后获鲁班奖 11
项、詹天佑奖 6 项、国家优质工程奖 13 项、全国市政金杯奖 9 项、
大禹奖 6 项、乔治理查德森奖 1 项，省（部）级建筑工程质量奖
200 余项。累计获国家级工法 17 项，省（部）级工法 400 余项，拥
有自主知识产权的专利 470 余项。
展望未来，公司将坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理
念，秉承“创造空间艺术、成就人文生活”的企业使命，积极履行社
１
会责任，推动公司实现高质量发展，努力塑造一流的企业，精心培育
一流的队伍，不断开发一流的技术，创造更多一流的精品，为国家的
建设和社会的进步做出新的更大的贡献。
（二）企业文化
核心价值观：诚信为本 敬业至上
企业使命：创造空间艺术 成就人文生活
企业精神：团结 拼搏 求实 创新
企业作风：特别能吃苦 特别能战斗
经营理念：诚信 创新 优质 共赢
管理理念：市场化 合约化 规范化 制度化 标准化 精细化 信息
化
制度理念：用制度管人 按规矩办事
安全理念：生命至上 安全为天
质量理念：创优质工程 让用户满意
人才理念：人才是第一资源
廉洁理念：畏法 守纪 廉洁 公正
（三）公司治理
股东大会是公司的最高权力机构，股东大会选举董事会和监事
会，董事会负责公司的战略和运营，监事会监督公司及董事会和经营
层的工作，经营层负责公司的日常经营，形成了稳定、合理、有序、
良性的内部治理结构。
股东大会： 公司维护股东的各项权益，确保所有股东，特别是
中小股东享有平等地位。严格按照《上市公司股东大会规则》的要求
召集、召开股东大会，并由律师出席见证；努力将关联交易减少到最
低限度，并严格按要求披露；认真对待股东来访、咨询，使股东了解
公司运作情况。公司控股股东行为规范，依法通过股东大会行使股东
２
权利，公司与控股股东在人员、资产、财务、机构和业务方面完全分
开。
董事会：公司董事会共有 9 名成员，其中三人为独立董事，独立
董事占董事会成员总数的三分之一。董事会严格按照《公司法》和《公
司章程》的规定行使公司赋予的权力，董事按照《董事会议事规则》
开展工作，履行忠实、勤勉义务，合规行使权利，确保董事会的高效
运作和科学决策。
独立董事：公司董事会设立 3 名独立董事，分别为会计、法律和
经济证券方面的专家。独立董事充分履行职责，严格按照《公司法》、
《公司章程》和《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的
规定发挥独立董事的作用，提高董事会决策的科学性和公信力，维护
广大中小股东的利益。
专门委员会：公司董事会下设战略、提名、审计、薪酬与考核四
个专门委员会，由具有相关专业特长和经验的董事分别担任委员，对
董事会权限内的重要事项进行审核，提出意见供董事会审议参考，充
分发挥董事的专业专长优势，提高了董事会决策的科学性。
监事会：公司监事会按照法律法规和《监事会议事规则》积极开
展工作，认真负责审议各事项，对公司董事、总经理及其他高管人员
履行职责的合法合规性进行监督，对公司财务状况进行检查监督，对
相关重大事项发表监事会意见。
董事会秘书：公司设董事会秘书，负责公司信息披露、公司治理
层运作、投资者关系管理和资本运作，保证真实、准确、完整、及时、
公平地向所有投资者公开信息。
利益相关者：公司充分尊重和维护债权人、员工、客户、供应商
等利益相关者的合法权益，共同推进公司持续、健康发展。
３
一、责任管理
（一）责任理念
公司秉承“创造空间艺术、成就人文生活”的企业使命，
坚持以人为本，和谐发展。实行“七化”管理，建设优质工
程，造福社会，尊重员工利益，实现企业、社会与员工的利
益均衡发展。坚持合法经营，实现长期、可持续发展，积极
履行社会责任。
（二）责任推进
公司董事会是公司履行社会责任的最高管理机构，负责
制定公司企业文化和发展战略。公司经营层负责实施各项战
略和文化，在经济、社会、环境各领域通过公司的生产经营
和社会活动履行企业的社会责任。公司各级机构、各个项目、
员工按照公司制度和指令通过自身的工作和社会活动在独
立单元范围内践行企业文化、履行社会责任，公司鼓励全体
员工自愿参加社会公益活动。
（三）责任内容
公司努力做好生产经营，不断发展业务，建设精品优质
工程，提供优质产品和服务。不断提高公司业绩，维护和实
现股东权益，在公司发展的同时，带动各类合作伙伴共同成
长。公司照章纳税，充实政府税源，支持经济建设，提供就
业岗位。确保安全投入，开展安全教育，实现安全生产，保
障生命安全。吸引人才就业，提供成就事业、实现个人价值
的良好平台。实施民主管理，开展人文关怀，保证员工权益。
积极投身社会公益活动，开展捐资助学、精准扶贫，集聚社
会和谐发展正能量。投资清洁能源，建设文明工地，节能办
公，通过建筑技术的提升，实现业务与环境的协调发展。
４
二、经济责任
（一）关键绩效
近三年社会责任绩效指标 2019 年 2018 年 2017 年
总资产（亿元） 904.36 755.46 635.07
净资产（亿元） 85.12 90.56 77.53
归属于上市公司股东的净利润（亿元） 5.96 8.00 7.81
每股收益（元） 0.35 0.46 0.50
纳税总额（亿元） 18.97 19.75 18.48
员工总数(人) 16585 15662 14,363
提供就业总数（人） 65479 55427 50,932
（二）产业贡献
2019 年，公司形成三大主业齐头并进，多类型业务协同
发展的产业结构。工程施工业务合同额 528.78 亿元，PPP 项
目完成投资额 97 亿元，房地产项目完成销售额约 71.7 亿元。
建材业务实现营收约 72.60 亿元。企业业务结构进一步优化，
发展活力更加凸显。
1.聚焦传统主业 增强产业报国能力
过去的一年里，安徽建工新签工程施工项目合同241项，
项目平均合同额2.19亿元，同比增长15%，分布在中国各个
省市以及一带一路沿线等国家。下一步将会继续加强市场开
拓，不断增强安徽建工品牌影响力，持续提升产业贡献能力。
５
安徽路桥承建济洛西黄河特大桥项目
安徽三建承建安徽省创新馆项目
６
安徽建工承建中国驻巴基斯坦大使馆项目
安徽水利承建南水北调中线方城段工程，国家级重点工程
安徽三建承建中科院量子创新研究院项目
７
2.积极承接PPP项目 助力地方基础建设
PPP模式作为实施基础设施建设的重要载体，积极参与
政府与社会资本的合作模式，有利于充分发挥市场机制作
用，拓宽政府投融资领域，转变公共服务供给模式，有效解
决传统体制下融资平台债务高、公共供给效率低、社会资本
进入难的问题，实现公共利益最大化。
截至2019年底，安徽建工已承接和在实施的PPP项目44
个，累计投资额545亿元，累计合同额860亿元。项目分布在
安徽、福建、陕西、吉林、浙江等地，类型涵盖交通、市政、
水利、生态环境治理、污水处理等多个领域。对地方基础设
施建设和经济社会发展作出了卓越贡献。
安徽水利承建陕西红岩河水库工程PPP项目
８
3. 塑造品牌地产 打造安心住宅
按照“创造空间艺术，成就人文生活”的企业使命，打
造具有安徽建工特色的房地产业务模式，成功塑造“和顺地
产”、“安建地产” 两大品牌。推行房地产业务标准化，
构建从拿地到设计、项目、营销、机构、成本等一系列的标
准化体系。高度重视项目策划，对标国内行业标杆，从市场、
设计源头下功夫，坚持做经济实惠、质量过硬的放心住宅产
品
2019年，公司房地产项目完成销售额约71.7亿元。加强
土地储备，已布点省内合肥、蚌埠、芜湖、马鞍山、阜阳、
淮北、庐江、宿松、临泉、涡阳和省外沛县、商丘等地。
和顺静天府（安徽蚌埠）
９
安建翰林天筑（安徽合肥）
（三）吸纳就业
2019年，公司全年新增就业人员1768人，其中高校毕业
生777人，引进成熟人才991人。截至2019年底，公司员工总
数达16585人，全年使用建筑业劳务用工3.9万余人。
公司及所属单位组团开展校园招聘活动
１０
三、客户责任
（一）质量责任
1.健全质量管理体系
公司建立了公司、分（子）公司、项目部三级质量管理
体系，公司、分（子）公司、项目部设立专门的工程质量管
理机构，配备了专职质量检查人员，形成了工程质量的监控
体系，通过日常检查、专项检查、过程监测、内部验收等措
施对控制效果进行监控。
实施产品质量控制，完善责任追究机制，加强质量通病
防治。追求“卓越管理”，加强质量创优工作，在行业内争
先进位、争当第一，持续打造质量优势，把公司发展推向“质
量时代”。2019 年，公司获安徽省工程建设优秀 QC 小组一
等奖 19 项。
安徽路港 QC 小组荣获全国市政工程建设优秀质量管理小组一等奖
１１
安徽三建 QC 小组成果获中建协一、二类成果奖
2.抓实做细管理“标准化”
坚持标准化管理导向，组织提炼内部优秀管理成果，发
布《房地产项目标准化管理手册》、《PPP 项目标准化管理
手册》，填补标准化管理体系空白。
3.建设精品优质工程
公司致力于建设精品优质工程，建设了大量国家级、省
级重大水利、市政、路桥等工程，不断为国家经济建设做出
贡献。2019 年，安徽三建获国家优质工程奖 1 项，安徽路桥、
安徽路港、路桥集团联合参建项目获詹天佑奖 1 项，北沿江
高速马巢段等 4 个项目获李春奖，安徽交航获交通部“水运
交通优质工程奖”1 项。
１２
安徽建工安徽省公路桥梁工程有限公司承建芜湖长江二桥
获得 2018 年国际乔治理查德森大奖
安徽建工安徽路桥公司承建合肥市包河大道高架工程二标
获得 2017-2018 年度“黄山杯”和 2018-2019 国家优质工程奖
１３
（二）服务责任
1. 完善招标体系、提高合作效率
招标体系逐步完善。招标制度和组织体系健全，做到
“有章可循，有规可依”，采购效率有效提升。绿色通道紧
急采购渠道更加通畅，151 家供应商进入优秀供应商库，集
采平台累计运行招标项目 4710 个，采购金额达 304.32 亿元。
新增电线电缆、电梯品种，全年集采结算金额 32.7 亿元，
招标时间平均缩短 5 天，招标集采优势日益凸显。
2.规范合同管理、维护客户权益
牢牢抓住“合同管理”主线，继续深入推进项目合同管
理员制度，开展项目合同调研。推动全生命周期印章的使用，
实现项目全周期履约动态监管。建立合同示范文本库，提高
合同签订效率，维护客户权益。
积极推行合同全周期信息化印章管理系统
１４
四、环境责任
（一）清洁能源
发展低碳、清洁能源将是未来趋势，开发水电能够带动
当地经济发展，满足其他地区电力需求，具有充分的社会、
经济和生态效益。
公司充分发挥水电投资、建设、运营一体化优势，利用
上市公司平台，多方筹集资金，支持水电建设。公司将水电
投资建设和运营作为战略新兴业态进行培育和发展，已在安
徽省和云南省运营 7 座水电站，装机容量 24.61 万千瓦，
年设计发电量总计 99800 万度。未来，公司将积极参与水电
领域的投资建设，为国家和社会提供更多清洁的能源。
安徽省“861”行动计划的标志性工程白莲崖水库
１５
金寨流波电站
（二）绿色建造
绿色建筑是对传统的高污染、高能耗建造方式的根本变
革，代表了建筑业的未来方向，大力推广预制装配式建筑、
推进建筑产业现代化是实施绿色建造和建筑业循环经济的
重要途径，在节能节水、降低污染、提高效率等方面具有重
要意义。
公司近年来大力推行建筑产业化项目，已具备产业基
础、研发能力和建造技术，在安徽省内发挥示范引领和带动
作用。公司在肥东循环经济园建设的产业化生产基地，是我
省首个本土国有产业化基地，获评“国家装配式建筑产业基
地”。安徽建工建筑产业化公司近年发展态势蓬勃向好，已
顺利实施了黄麓师范、滨湖康利园等近 20 个装配式项目，
１６
在竞争激烈的合肥装配式建筑市场中领先优势明显。目前肥
东基地产能已达 6.36 万 m。
公司积极开展绿色建筑、绿色施工、节能减排、环境保
护技术攻关，积极参与省部级绿色环保施工标准编制，全年
主参编并发布行业标准 1 项、地方标准 5 项。积极创建绿
色施工示范工程，安徽建科完成 4 个大型三星级绿色建筑评
价标识项目、省绿色建筑设计评价标识项 13 项。
公司建筑产业化示范基地一期，总投资 2.5 亿元，占地 192 亩
公司荣获安徽省建筑节能与科技协会“先进单位”称号
１７
（三）文明施工
公司严格按照国家标准控制施工噪声、施工现场粉尘、
生产生活污水及施工废料的排放，防止发生较大环境污染事
故，合理调度，尽力较少施工扰民，降低对社会生活的影响。
公司投资建设标准化文明工地，项目部按照规范组建，配备
办公室、会议室、空调、洗浴、卫生、就餐等设施，施工人
性化水平不断提高。
水环境保护方面，通过设置沉淀池、隔油池和化粪池等
方式，使废水能够得到二次利用。砂石料加工系统生产的废
水进行沉淀处理后，沉渣运至渣场堆放，清液回收用于生产；
混凝土拌和废水采取二次沉淀，并加酸中和，沉渣运至渣场
堆放，清液回收用于生产；对于流动的、难以集中处理的废
水发生源，采取挖排水沟、设置拦污栅和集水池等多种措施，
废水得到自然沉淀并回收利用。
空气环境保护方面，在施工过程中尽量采取湿法作业，
水泥运输加盖篷布，减少运输过程中粉尘污染对道路沿线居
民造成的影响。渣土运输过程中，对散落的渣土及时进行清
扫，定期检修施工机械设备，采取洒水车降尘、种植绿化、
建设冲洗台等措施控制粉尘污染。给施工人员发放防风镜、
防尘口罩等劳保用品。
声音环境方面，配置合格的劳动防护用品，采用低噪音
机具，减少夜间施工频次，定期对噪音进行检测。
１８
五、行业责任
（一）信息技术
1.行业领先的信息化技术
公司坚持自主研发，努力实现技术创新、组织创新、模
式创新、服务创新，重点打造“五个一”工程。公司建筑工
程系统协同平台自主研发子系统达到 43 个，顺利实现与财
务核算、集采平台、物资管理等异构系统数据对接。本年度
公司信息化建设获得了 12 项国家软件著作权，累计获得国
家软件著作权 40 项。获得安徽省科学技术三等奖 1 项。
可视化调度指挥中心正式运行
实现了公司—子公司—项目”三级互通。
１９
软件著作权证书
2.硕果累累的 BIM 技术团队
BIM 技术人才培养和项目试点应用成果显著。2019 年公
司 BIM 技术核心团队首获全国“创新杯”BIM 应用大赛奖，
获全国建设工程 BIM 大赛二等奖 1 项、三等奖 3 项。
2019 年中国建设工程 BIM 大赛获奖情况
２０
公司正在加快推进 BIM 技术应用，强化自有行业人才队
伍，提升项目应用深度，发挥其在投标、智能建造、施工组
织中的作用。
（二）技术创新
多年来公司不断积累工法专利等核心技术，抢占行业制
高点，解决发展“卡脖子”问题。公司获省科技进步奖 5 项、
中施企协科技进步奖 1 项、华夏建设科技进步奖 1 项。获发
明专利 7 项、实用新型专利 88 项。主参编并发布行业标准 1
项、地方标准 5 项，获省级工法 35 项。
（三）科研平台
2019 年安徽建工国家企业技术中心通过评价,再次获得
良好, 评价分数逐年获得新高, 体现了公司科技创新能力
不断提升。
２１
安徽三建、路桥集团成功获批高新技术企业，检测二站
等多家所属单位获得省、市级企业技术中心认定，公司多层
次、立体化的科研平台正在逐步形成。
安建建科绿色建筑与装配式建造安徽省重点实验室主体工程项目现场图
安建建科绿色建筑与装配式建造安徽省重点实验室主体工程项目
幕墙实验室内景照片
２２
路桥集团试验检测楼
安徽环通工程试验检测公司沥青室
２３
六、员工责任
（一）教育培训
新员工培养。新员工入职后，公司组织了多层次、全方
位的新员工培训活动。岗前培训、安全教育成为岗前必修课，
新员工签订师带徒协议，由专人一对一辅导新员工试用期与
学徒期工作。通过过程考核，实时跟踪了解新员工成长情况。
成立教育培训中心。公司组织成立党校（培训中心），
坚持质量立校，通过内部培训进一步强化党员干部和职工政
治理论及业务培训，在公司内部着力打造学习型组织。
培训中心组织项目经理培训班
干部培训。公司与浙江大学管理学院合办了中层暨年轻
干部综合素能提升研修班，围绕“综合素能提升”主题，开
设了党史、十九届四中全会精神解读、“不忘初心、牢记使
２４
命”主题教育、当前宏观经济形势分析、打造高绩效团队与
高效执行力、创新促进产业转型升级、非财务人员财务管理
等 10 门课程。
专业技能人才培训。公司与安徽国际商务职业学院联合承
办的 2019“一带一路”沿线国家基础设施能力建设研修班，
拓宽公司管理人员视野，打造能走出去的国际化人才队伍。
承办“一带一路”国家基础能力建设研修班
目前公司拥有在册职工16585人；研究生以上学历590人
（占比3.56%）、本科7459人（占比44.97%）；8人入选省属
企业第五批“538英才工程”；拥有中高级及以上职称5045
人（正高级78人） ；一级建造师1166人，安全、监理、质
量、造价工程师629人；注册会计师、税务师、人力资源管
理师等127人。
２５
安徽水利与安徽建筑大学签订产学研合作协议
（二）薪酬福利
完善职工福利体系，积极推动企业年金覆盖面，公司公
司福利体系由五险一金进入五险二金时代。所属各单位均参
加了互助保障计划，职工互助保险覆盖面进一步拓宽，参保
金额实现稳步增长。
（三）民主管理
贯彻落实企业民主管理制度，所属各单位坚持召开职代
会，员工可通过职代会提案及职工代表巡察积极建言献策。
主动征集职代会提案，做到“件件有答复”。建立健全信访
机制，畅通员工沟通渠道，依法合理反映诉求，营造和谐包
容的干事创业环境，全力构建和谐企业。
２６
安建地产召开职工大会
（四）情感表达
开展形式多样的文化活动，充分满足员工情感诉求，弘
扬了企业精神、企业核心价值观，起到了外树形象、内聚人
心的作用，促进精神文明建设和企业文化建设。
２７
公司职工文艺晚会
安建海外“庆元旦，迎新年”系列职工活动
（五）安全管理
1.落实安全责任制
严格执行安全标准化手册，层层夯实安全生产责任制，
２８
定期开展安全生产检查、考核，及时发现消除安全隐患，重
视安全生产宣传，实行严格的安全生产奖惩办法，避免了安
全事故的发生。2019 年创国家安全生产标准化工地 6 项、省
级安全标准化示范工地 55 项、市级安全标准化示范工地 58
项，未发生较大及以上生产安全责任事故。
2.安全管理体系健全
安全管理组织机构健全，成立了安全生产委员会，设立
了安全监察局，按要求配备了专职安全管理人员。推进二维
码、物联网、视频监控、人脸及指纹识别等信息化技术在安
全管理领域广泛应用。安全生产管理制度完备，包括安全生
产责任制、费用投入、安全教育、安全检查、生产奖罚、事
故责任追究、设备管理、应急救援等，并能够有效落实。与
所属各子（分）公司签订了年度安全管理目标责任书。定期
组织召开安委会会议，开展年度安全检查、考核，认真开展
季节性、节假日、特殊时节、特殊时段安全专项检查。
3.安全投入
公司制定了《安全生产费用管理制度》，对安全生产费
的提取、使用、管理的程序和权限进行了明确。安全生产费
用严格按照法律法规规定的比例进行提取，并按照安全防护
设施设备支出、应急救援器材配备、重大危险源评估、安全
生产检查评价、安全防护用品、安全生产宣传、教育培训、
检测检验等九项内容列支。安全生产费使用逐年递增，满足
了公司安全生产的需要。
２９
安徽三建“安全生产月”暨安全宣誓、应急救援演练活动
（六）员工关怀
积极开展冬送温暖、夏送清凉、未婚青年联谊、困难党
员慰问等活动，凝聚人心共识。
九姑中学助学金发放仪式
３０
“相约 520 缘来在建工”未婚青年交友联谊活动
公司董事长王厚良赴基层项目慰问
３１
七、公益责任
（一）脱贫攻坚
公司积极响应中央及我省号召，积极开展扶贫活动，围
绕基础设施、产业扶贫、技术扶贫、教育扶贫、智力扶贫等
方面开展工作。
公司董事长王厚良走访慰问贫困户家庭
1.扶贫捐赠
公司参与国家精准扶贫，投入资金 175.3 万元，帮扶趾
凤村建设丑橘产业园及饮水改造工程，帮扶九姑村实施村级
道路亮化，实现乡村人居环境大改善。
公司利用在建项目布局特点，积极参与各地区扶贫攻坚
任务，向淮北市交通局捐赠 50 万元，向阜阳市颍东区捐赠
10 万元，捐赠支出超过 60 万元。
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2.开展消费扶贫
公司所属单位积极响应消费扶贫号召，先后赴趾凤村开
展消费扶贫活动，采购鲜桃 5000 斤，采购宿松县九姑村大
米 2 万斤，同时开展红色旅游、特色农家乐、民宿体验、农
产品采摘等系列消费扶贫活动。
赴趾凤村开展消费扶贫活动
3.开展危房鉴定攻坚
2019 年 8 月，安徽建科质检二站道桥所承接红色革命老
区金寨县“农村疑似危房鉴定项目”，通过近 50 天的不懈
努力，攻坚组完成了 24 个乡镇共计 2517 户疑似危房的鉴定
工作。
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安徽建科开展危房鉴定
（二）公益活动
1.坚持爱心助学 圆梦莘莘学子
开展爱心助学互动，通过设立“爱心助学基金”，持续
募捐善款，专项用于机构及项目所在地贫寒学子的助学。
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安徽三建开展了年度“爱心助学”活动
安徽建机与合肥市青少年发展基金会联合开展了“希望之星”助学活动
2.发挥群团力量 组织公益活动
公司注重发挥工会、团委力量，动员所属各级公司、项
目部职工，开展社会工作服务和志愿者活动。
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安徽路港组织青年志愿者开展义务植树活动。
绩溪 PPP 项目开展志愿服务助力当地“双创”工作
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八、股东责任
（一）资产保值增值
公司稳步推进发展战略，坚持主业协同发展，传统工程
施工业务持续夯实，基建投资业务规范实施，地产业务稳健
运营，装配式建筑、水力发电、建材贸易等新型业务发展提
速，呈现稳中有进、进中有升的发展态势。
2019 年实现收入 472.66 亿元，同比增长 21.73%；利润
总额 12.72 亿元，同比增长 8.88%；年末总资产 904.36 亿元，
同比增长 19.71%；所有者权益合计 143.3 亿元，同比增长
20.83%。公司整体运营良好，实现资产保值增值。
（二）权益维护
1.投资者关系
公司重视投资者关系管理的工作，采取各种方式保障投
资者的利益。热情接待来公司调研的机构投资者和中小股
东，扩大公司的开放度和透明度，公平地向投资者提供和披
露信息。保持电话、传真、邮箱和其他通讯方式的畅通，及
时答复投资者的问询，耐心解答所有投资者的提问。
2.维护股东权益
公司平等地对待所有股东，公平地向所有股东提供和披
露信息，维护广大中小股东的权益。提供网络投票，为中小
股东出席股东大会提供便利，股东大会审议事项对中小股东
投票情况单独计票，并公开披露，充分尊重中小股东的投票
权。
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（三）股权分红
公司定期进行现金分红，保障股东的收益分配实现权，
2019 年实施现金分红总额 2.58 亿元。
（四）规范治企
坚持依法合规经营，实施“三项法律审核”全面覆盖，
将法律审核嵌入生产经营各环节，为公司健康可持续发展保
驾护航。紧紧依靠公司律师主体作用和社会律师外脑作用，
有效处置法律纠纷，积极维护企业合法权益。落实“七五”
普法工作要求，全面贯彻落实“七五”普法规划, 采取各种
形式、利用各种载体，推进“法律进企业”活动深入开展，
公司获评“2019 年度建筑企业法务工作优秀团队”。
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九、社会评价
公司先后入选上证公司治理指数、上证社会责任指数、
上证 380 指数、金牛上市公司百强、上市公司董事会金圆桌
奖等。
2019 年公司主要奖项及荣誉
获奖荣誉情况 获奖单位 授奖单位或部门
青年文明号 安徽路桥市政工程分公司 共青团中央、住建部
全国建筑业 AAA 级信用企业 安徽建科质检二站 中国建筑业协会
先进单位 安徽建工 安徽建筑节能与科技协会
中国建筑工程装饰奖 安徽三建公司 中国建筑装饰协会
2019 中国建材企业 50 强 安建建材 中国建材企业管理协会
优秀勘察设计企业 安徽建科 中国勘察设计协会
全国建筑业 AAA 级信用企业 安徽建科质检二站 中国建筑业协会
企业信用评价 AAA 级企业 安徽水利 中国施工企业管理协会
全国工程建设质量管理
安徽水利 中国建筑业协会
小组活动Ⅱ类成果
全国市政工程建设优秀
安徽路港 中国市政工程协会
质量管理小组一等奖
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十、履行社会责任的自我评估
回顾 2019 年，公司在回馈股东、维护员工权益、环境
保护、社会公益等诸多方面承担了应尽责任，取得了一定
成绩。履行社会责任是一项长期工程，2020 年，公司将继
续履行社会责任，接受股东、公众和政府的监督，不断完
善公司社会责任管理体系建设，不断探索有效履行社会责
任的着力点。
未来，公司将紧抓发展机遇，加快自身发展，加强与各
利益相关方的沟通与交流，促进公司能更好地履行社会责
任和支持社会公益事业，实现自身与社会的和谐发展。
安徽建工集团股份有限公司
2020 年 4 月
４０
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