证券代码：002157 证券简称：正邦科技 公告编号：2020-063
债券代码：112612 债券简称：17正邦01
江西正邦科技股份有限公司关于2019年限制性股票激励计划暂缓授予的限制性股票登记完成的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次限制性股票来源：公司向激励对象定向发行公司的股票。
2、本次限制性股票的授予日：2020年3月2日，授予限制性股票的上市日期为2020年3月19日。
3、本次限制性股票的授予人数及数量：本次授予激励对象共计1人，为暂缓授予的激励对象王永红先生。本次授予激励对象15万股股票，约占目前公司股本总额的0.006%。
4、本次限制性股票自授予日起12个月后满足解锁条件的，激励对象可以分2期申请解锁，有效期为36个月。
5、授予价格：限制性股票的授予价格为7.56元/股。
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规定，经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，江西正邦科技股份有限公司（以下简称“公司”或“正邦科技”）已完成2019年限制性股票激励计划暂缓授予的限制性股票授予登记工作，现将有关事项公告如下：
一、已履行的相关审批程序
1、2019年 12月 25日，公司分别召开第六届董事会第二次会议和第六届监事会第一次会议，审议通过了《关于<公司 2019年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2019年限制性股票激励计划有关事项的议案》，公司独立董事对本次激励计划发表了明确同意的独立意见。公司监事会就《公司2019年限制性股票激励计划（草案）》及本次激励计划激励对象名单出具了审核意见。
2、2019年12月26日至2020年1月4日，公司对本次激励计划拟授予的激励对象名单的姓名和职务进行了公示，在公示期内，监事会未收到任何对公司本次拟激励对象提出的异议。公司监事会结合公示情况对本次激励计划首次授予激励对象名单进行了核查，并于2020年1月7日披露了对公司2019年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明。
3、2020年1月10日，公司召开2020年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<公司2019年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2019年限制性股票激励计划有关事项的议案》，并披露了《关于2019年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人在本次激励计划公告前 6个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
4、2020年1月20日，公司分别召开了第六届董事会第三次会议和第六届监事会第二次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意确定以2020年1月20日为授予日，向1,391名激励对象首次授予5,248.00万股限制性股票，授予价格为 7.56元/股。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见。
5、2020年 3月 2日，公司分别召开了第六届董事会第五次会议和第六届监事会第三次会议，审议通过了《关于向暂缓授予的激励对象授予限制性股票的议案》，同意确定以2020年3月2日为授予日，向暂缓授予的激励对象王永红先生授予 15万股限制性股票，授予价格为 7.56元/股。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见。
二、暂缓授予部分的限制性股票授予的具体情况
（一）授予情况
1、本次限制性股票的股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票；
2、本次限制性股票的授予日为：2020年3月2日；
3、本次限制性股票的授予价格为：7.56元/股；
4、本次限制性股票的激励对象和数量：
本次实际授予对象1人，涉及授予数量共计15.00万股，具体数量分配情况如下：
姓名 职务 获授的限制性 占本激励计划授出 占当前股本
股票数量(万股) 权益数量的比例 总额比例
王永红 财务总监 15.00 0.26% 0.006%
合计 15.00 0.26% 0.006%
5、相关股份限售期安排的说明：激励对象获授的全部限制性股票适用不同的限售期，分别为 12个月、24个月，均自激励对象获授限制性股票上市之日起计算。
6、本次股权激励实施后，不会导致股权分布不符合上市条件要求。
（二）激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况
本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过36个月。
激励对象获授的全部限制性股票适用不同的限售期，分别为12个月、24个月，均自激励对象获授限制性股票上市之日起计算。
首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自首次授予部分限制性股票授予完成日起12个月
第一个解除限售期 后的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授 50%
予完成日起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予完成日起24个月
第二个解除限售期 后的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授 50%
予完成日起36个月内的最后一个交易日当日止
预留部分的限制性股票解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自预留授予部分限制性股票授予完成日起12个月
第一个解除限售期 后的首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予 50%
完成日起24个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予完成日起24个月
第二个解除限售期 后的首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予 50%
完成日起36个月内的最后一个交易日当日止
（三）解除限售的业绩考核要求
1、公司层面的业绩考核要求：
本激励计划在2020年-2021年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 以2019年生猪销售数量为基数，2020
首次授予的限制性股票 年生猪销售数量增长率不低于60%。
第二个解除限售期 以2019年生猪销售数量为基数，2021
年生猪销售数量增长率不低于120%。
第一个解除限售期 以2019年生猪销售数量为基数，2020
预留授予的限制性股票 年生猪销售数量增长率不低于60%。
第二个解除限售期 以2019年生猪销售数量为基数，2021
年生猪销售数量增长率不低于120%。
注：上述“生猪销售数量”指公司发布的销售情况简报或定期报告的生猪销售数量。
解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若各解除限售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司按授予价格回购注销。
2、激励对象个人层面的绩效考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度组织实施。个人绩效考核结果分为A、B、C、D四个等级。
考核等级 A B C D
解除限售系数 100% 70% 50% 0
个人当年可解除限售额度=个人当年计划解除限售额度×解除限售系数
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人绩效考核结果达到“C”以上，则激励对象按照本激励计划规定比例解除限售其获授的限制性股票；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为“D”，则激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售。激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司按授予价格回购注销。
本激励计划具体考核内容依据《公司2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法》执行。
（四）激励对象获授限制性股票与公司股东大会通过的激励计划的一致性说明
2019年12月25日，公司分别召开第六届董事会第二次会议和第六届监事会第一次会议，审议通过了《关于<公司2019年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及《2019年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，公司监事会出具了相应审核意见。
2020年 1月 20日，公司分别召开了第六届董事会第三次会议和第六届监事会第二次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意确定以2020年1月20日为授予日，向1,391名激励对象首次授予5,248.00万股限制性股票，授予价格为 7.56元/股。因参与本次限制性股票激励计划的激励对象王永红先生系公司高级管理人员，其于2019年8月28日在二级市场卖出其所持公司股份 200股。为避免其触发短线交易，公司董事会决定仍以 7.56元/股为授予价格，待其限购期满后再授予王永红先生限制性股票 15万股。综上，王永红先生符合暂缓授予的条件，公司决定对其暂缓授予。
2020年3月2日，王永红先生的限购期已满，并且符合本激励计划中的全部授予条件。公司分别召开了第六届董事会第五次会议和第六届监事会第三次会议，审议通过了《关于向暂缓授予的激励对象授予限制性股票的议案》，同意确定以 2020年 3月 2日为授予日，向暂缓授予的激励对象王永红先生授予15万股限制性股票，授予价格为 7.56元/股。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见。
除上述情况外，本次实际授予完成的限制性股票情况与公司股东大会通过的激励计划一致。
三、授予股份认购资金的验资情况
大华会计师事务所（特殊普通合伙）于2020年3月2日出具了《江西正邦科技股份有限公司验资报告》（大华验字【2020】第000082号），审验了公司截至2020年3月2日止新增注册资本实收情况，认为：截至2020年3月2日止，正邦科技公司已收到激励对象王永红缴纳的股权激励投资款合计人民币1,134,000.00元（壹佰壹拾叁万肆仟元整）。激励对象王永红以货币出资
1,134,000.00元。正邦科技公司增加股本人民币150,000.00元，增加资本公积人
民币984,000.00元。
四、授予股份的上市日期
本次激励计划的暂缓授予部分的授予日：2020年3月2日，暂缓授予部分限制性股票上市日期：2020年3月19日。
五、股本结构变动情况表
本次限制性股票授予前后，公司股本结构变化情况如下：
单位：股
类别 本次变动前 本次变动增减 本次变动后
数量 比例 （＋，－） 数量 比例
一、限售流通股 281,404,659 11.22% 150,000 281,554,659 11.23%
高管锁定股 132,995,610 5.30% 0 132,995,610 5.30%
首发后限售股 59,876,049 2.39% 0 59,876,049 2.39%
股权激励限售股 88,533,000 3.53% 150,000 88,683,000 3.54%
二、无限售流通股 2,226,104,517 88.78% 0 2,226,104,517 88.77%
三、总股本 2,507,509,176 100.00% 150,000 2,507,659,176 100.00%
注：本次变动前总股本以公司2020年3月9在中国证券登记结算有限责任公司登记为准。
六、对每股收益的影响
本次限制性股票授予完成后，公司股本变更为 2,507,659,176股，按最新股本摊薄计算，公司2018年度基本每股收益为0.08元。
七、本次募集资金使用计划
公司此次限制性股票激励计划筹集的资金全部用于补充流动资金。
八、参与激励的董事、高级管理人员在限制性股票授予日前 6 个月买卖公司股票情况的说明
经核查，参与激励的高级管理人员王永红先生不存在授予日前 6个月卖出公司股票的情况。
九、公司控股股东及实际控制人股权比例变动情况
由于本次限制性股票授予完成后，公司总股本由 2,507,509,176 股变更为2,507,659,176 股，导致公司股东及实际控制人持股比例发生变动。本次授予前，控股股东正邦集团有限公司持有公司 18.972%的股份，一致行动人江西永联农业控股有限公司持有公司 21.087%的股份；本次授予完成后，正邦集团有限公司持有公司 18.971%的股份，一致行动人江西永联农业控股有限公司持有公司 21.085%的股份。本次授予不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。
特此公告。
江西正邦科技股份有限公司
董事会
2020年3月17日
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