扇贝还好吗？獐子岛回复交易所考问 高管降薪承诺“作废”事出有因

（原标题：扇贝还好吗？獐子岛回复交易所考问 高管降薪承诺“作废”事出有因）

獐子岛（个股资料 操作策略 股票诊断）

扇贝还会跑路吗？高管降薪承诺是一纸空文？为什么一季度营业收入和净利润大幅下降？对于这些问题，獐子岛29日晚发布的公告一一作答。

獐子岛回复深交所问询函称，公司曾提出11项应对方案以保证公司的持续经营能力，其中第一项就是“关闭风险敞口、重新布局海洋牧场”。

回复指出，公司已经将虾夷扇贝底播区面积压缩至约60万亩，按三年滚动收获，一定程度上减少了苗种费投入，降低系统性大规模死亡风险对业绩影响。巩固加强海参、海螺、海胆、鲍鱼等土著品种的资源培育，依托土著品种抗逆性强的固有属性，深入挖潜，稳定海洋牧场的产出与效益。公司还列举去年业绩证明所言非虚。

獐子岛还透露公司已初步确定拟引进投资者方式、类型与目标，目前受立案调查影响，尚不具备达成意向的条件。

尽管声称已经打了多项“补丁”，公司4月27日发布的一季报显示，一季度仍亏损4314万元，直接把去年的盈利都输光了。獐子岛给出的理由依旧很熟悉，“底播虾夷扇贝受灾”，俗称“扇贝跑路”。

“跑路”成名

因为獐子岛，“扇贝跑路”成为A股市场的经典梗。

2014年和2017年，獐子岛两次业绩“大变脸”，市场将其原因形象总结为“扇贝跑了”、“扇贝又跑了”。

2014年10月，獐子岛的扇贝“突然跑了”，震惊整个A股市场。当时，獐子岛公告称，因北黄海遭到几十年一遇的异常冷水团，公司在2011年和部分2012年播撒的100多万亩即将进入收获期的虾夷扇贝绝收。受此影响，獐子岛2014年巨亏11.89亿元。

2018年1月，獐子岛“扇贝跑路”上演2.0版本。獐子岛发布公告称，公司发现部分海域的底播虾夷扇贝存货异常，预计2017年业绩由盈利0.9亿元至1.1亿元，变为亏损5.3亿至7.2亿元。此后，公司在年报中解释2017年亏损7.23亿元的原因是，海洋灾害导致扇贝瘦死。

底播面积缩至60万亩

针对2017年年报被出具的非标意见，獐子岛早于2018年4月28日公告便提出了11项应对举措。

公司称，将重新布局海洋牧场，调整确权海域的用海规划，将现有确权海域划分为资源区和生态区等。

资源区内，将虾夷扇贝底播区面积压缩至约60万亩，底播增殖区为位于岛屿周边的传统稳产区域，在资源区内设立土著品种海螺的资源养护区。秉承可持续的理念，提升海洋牧场可持续产出能力，巩固加强海参、海螺、海胆、鲍鱼等土著品种的资源培育，依托土著品种抗逆性强的固有属性，深入挖潜，稳定海洋牧场的产出与效益。

生态区内，将设置生态隔离区，用于满足养殖容量需求，稳定产出并降低系统性大规模死亡蔓延等风险。

公司今晚也披露了这些应对措施的相关进展。一方面，公司将虾夷扇贝底播作业主要集中在传统稳产区，拟通过“精养”措施来提高单位面积产出；另一方面，虾夷扇贝底播规模压缩至约60万亩，按三年滚动收获，一定程度上减少了苗种费投入，降低系统性大规模死亡风险对业绩的影响。

獐子岛以2018年业绩证明自己，2018年公司底播虾夷扇贝苗种费投入1.14亿元，同比减少64.73%；海螺产品实现收入1.19亿元，同比增加39.44%；海参产品实现收入2.09亿元，同比增加14.22%；鲍鱼产品实现收入1.86亿元，同比增加67.69%；海胆产品收入2568万元，同比增加40.16%。海螺、海参、鲍鱼、海胆等资源的养护开发，对于虾夷扇贝产量下降导致的利润缺口进行了较为有力的补充。

獐子岛还介绍了另外10项举措目前取得的成果，公司透露，已初步确定拟引进投资者方式、类型与目标，目前受立案调查影响尚不具备达成意向的条件。

业绩没恢复，

高管薪酬要恢复了？

在2014年第一次扇贝绝收的时候，獐子岛管理层总裁办公会12名成员曾表示自愿降薪，并承诺降薪方案直到公司净利润恢复至受灾前五年(2009年-2013年)的平均水平为止，也就是不低于2.66亿元。

而在此后的四年，公司净利润再没有恢复到平均水平。

但公司2018年年报披露，公司业绩没有恢复到相应水平，管理层却终止自愿降薪议案，并将自2019年1月1日起实施新的薪酬激励方案，理由是“公司需要更加科学的薪酬绩效体系，激发业务潜力”。

针对高管薪酬的质疑，獐子岛解释为，2018年初，公司海洋牧场再一次受到重创，公司因此遭受巨大损失，公司所面临的内外部环境较2014 年底发生了较大变化。在面临较大生产与经营压力、资金与利息压力的情况下，公司短期内实现2014年设定的净利润恢复目标难度进一步加大。考虑到该机制不利于对现有高管团队的激励，不利于外部的市场开拓、业绩拉动能力强的高级人才的引进，因此，公司决定提请董事会审议新的市场化薪酬方案。

獐子岛表示，公司终止2014年薪酬方案，自2019年1月1日起实施新的薪酬激励方案，实质为保障公司实现更高业绩目标、保障股东权益的有力举措，且先有公司利益的增长，然后才可能有高管的激励，而没有通过业绩考核的高管将面临降职、降薪，所以不存在损害上市公司及中小股东利益的情形。

麻烦缠身

实际上，獐子岛遭遇的麻烦远不止“扇贝跑路”和高管降薪“打脸”。

2018年2月9日，公司收到证监会的《调查通知书》，因公司涉嫌信息披露违法违规，证监会决定对公司立案调查。目前，中国证监会调查工作仍在进行中，獐子岛尚未收到证监会就上述立案调查事项的结论性意见或决定。

2018年年报出具时，因年报的糟糕数据，审计机构无法对獐子岛2019年的持续经营能力做出明确判断，对财报出具了保留意见。

这也引来了深交所的考问。5月22日，深交所向獐子岛发去年报问询函，要求公司说明2018年净利润同比增幅较大，而2019年一季度营业收入及净利润均大幅下降的原因及合理性，并自查2018年度收入真实性，是否存在提前确认收入和跨期转结成本的情况。

獐子岛此次解释称，受2018年海洋牧场灾害影响，公司于2016 年、2017年底播的虾夷扇贝可收获资源总量减少，短期内，由于海洋牧场养殖产品产量下降，相应折旧摊销、海域使用金等固定成本无法摊薄，导致产品单位成本上升，影响一季度业绩同比减少1488万元。

在底播虾夷扇贝资源量减少的情况下，2019年公司对底播虾夷扇贝市场销售策略进行了相应调整，结合生物的生长特点及市场特点，选择性价比较好的时点进行销售。按此销售策略，一季度采捕及销售量减少，导致一季度底播虾夷扇贝收入同比减少5078万元，毛利同比减少1505万元。

此外，受银行对公司的贸易融资额度减少因素影响，一季度国际贸易收入较上年同期减少1.24亿元，影响毛利减少538万元。