京东回应大规模裁员8%：信息失实 正常人员流动被夸大

此前，The Information报道称，京东正酝酿大规模裁员计划，裁员比例高达8%，涉及超过1.2万个工作岗位。对此，京东方面回应称，近日个别媒体和自媒体将京东企业内部正常人员流动夸大为大规模裁员的信息是完全失实的，正如我们此前不断重申的，京东今年还将会扩招1.5万个岗位，最近就会有1300多名应届毕业生加入京东。

【此前报道】

京东计划裁员8% 涉及约12000个岗位

京东的冬天特别长

京东计划通过裁员来缩减运营成本。

Theinformation援引知情人士消息称，京东正在计划新一轮裁员，裁员比例在8%左右，一些团队甚至可能减半。目前，京东员工超过十五万，这一意味着有大约一万两千人将失去工作。现在尚不清楚会有哪些团队收到影响，但根据预测，北京总部和京东的物流仓储团队将是裁员重灾区。

知情人士称，上周京东一位高管在会议上已经对数十名经理宣布调整的消息，目前有约5000名员工的“关键业务职能团队”可能会裁员50%。TheInformation评论称：“对于一家营收达到670亿的中国科技巨头而言，这一举动史无前例。”

一位京东内部人士对36氪称，京东这一轮调整在内部有所知会，层级是从上到下梳理的，“VP刚变动完，接下来是总监核查，再是基层员工。”

事实上，这一轮调整早有铺垫，且一直在发生。今年2月，京东在开年大会上就宣布2019将末尾淘汰10%副总裁级别，据估算会波及10人上下；3月15日，京东CTO张晨卸任；3月19日，京东首席法务官隆雨卸任；4月4日，京东首席公共事务官蓝烨卸任；4月9日，京东高级副总裁、7FRESH总裁王笑松调离原职，京东高级副总裁、时尚生活事业部总裁胡胜利调离原职。

此前网络上还流传一份“即将被优化”的十几位中层名单，包括原京东Y事业部负责人于永利、原京东新通路负责人杜爽等，但据36氪获悉，于永利目前在7FRESH任职，而杜爽则在去年短暂离开后重新返回京东。

人员的大规模变动以外，京东也开始从各方面压缩成本。TheInformation称，京东正在压缩差旅费用，一些员工出差需要自己出钱购买机票。不久前，京东还宣布将调整快递员薪酬待遇，取消快递员底薪，也不再为快递员缴纳全额公积金。京东另外发布内部信，称要淘汰“不能拼搏的人”、“不能干的人”和“性价比低的人”。

史无前例的举动源自京东遭遇的近年来最大的困难。去年夏天，刘强东在明尼苏达州因强奸嫌疑而遭逮捕，这一事件至今给京东带来不良影响；业务上，京东也同时面临阿里巴巴和拼多多的竞争，这也影响它的增长前景。

去年第四季度，京东营收同比增长22%，但净亏损从2017年同期的9亿元人民币扩大到48亿元人民币。