三板深化改革 拟引进“双首席”人才

（原标题：新三板深化改革 拟引进“双首席”人才）

4月25日，《证券日报》记者获悉，为推动实施市场改革，满足新三板市场结构性需求，全国中小企业股份转让系统(俗称新三板)将引进首席技术官、首席会计师以及公司监管、研究规划等方面中高层次专业人才。

截至2018年3月末，新三板挂牌公司11559家，融资总额4285亿元，惠及5753家挂牌公司，在有力支持创新创业企业发展的同时，积聚了众多有新经济特色和高成长性特征的优质企业资源，为新三板长期发展和效能释放奠定了重要基础。

此前全国股转系统董事长谢庚表示，万家企业时代的新三板，进入了“从量的积累到质的飞跃”的新阶段，相当数量的公司与市场建立时的主体预设不一致，市场需求结构发生了深刻变化，需要加快完善市场功能。

今年1月份，全国股转系统总经理李明表示，2018年拟着重推进四方面工作，深化新三板市场改革。一是推进市场精细化分层，研究发行制度改革，丰富市场产品和服务，积极提升各类市场主体的获得感。二是研究制定新三板市场的发展战略，找准新三板在多层次资本市场中的坐标和方位，明确发展方向与路径，推动完善市场发展的上位法。三是推进对外开放与合作，提高新三板市场的国际能见度，探索与境外交易所的互联互通。四是持续推进依法、全面、从严监管，深化分类监管，加强科技监管，切实保护投资者合法权益，全力维护市场稳定运行。

李明表示，新三板市场拟深化市场分层，建立合理的内部分层体系，各层次在挂牌与发行、交易制度、信息披露、投资者适当性管理及监管方面充分体现差异性，以适应中小微企业多样化特点，满足其多元化需求。同时，将继续推进实施差异化的信息披露要求，构建纵向分层次、横向分行业的信息披露制度体系，引导挂牌公司披露行业可比信息、投资信息。

全国股转系统有关负责人表示，进入2018年，新三板市场结构性需求升级特征凸显，已经进入从量的积累向质的提升转变的关键时期，急需广觅英才、共襄改革盛举。

《证券日报》记者了解到，此次引进的高层次专业人才定位为公司相关业务领域的牵头人，将担任公司专业技术高管，辅助公司领导班子开展专业工作。包括首席技术官、首席会计师。

此次引进的中层次专业人才包括公司监管、研究规划、技术开发等方面岗位，其中，公司监管高级执行经理将专注于组织完善挂牌公司分层监管体系，建立分行业、分类别的监管模式。组织开展挂牌公司监管和信息披露工作，督促挂牌公司完善治理结构，完善挂牌公司规范运作指引。而研究规划高级执行经理将负责组织制定公司中长期业务发展规划，构建公司研究支持体系，组织开展对市场基础性和战略性问题的研究，为业务和产品创新提供智力支持。

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关键词： 改革双首席引进人才