(原标题:惠而浦公布会计差错更正结果 调减前两年逾两成利润)
新总裁到任后,惠而浦(600983)董事会签发的首份决议就是正式对外披露对前期重大会计差错的更正情况 。10月15日下午,惠而浦发布《关于前期会计差错更正》等相关公告,并对2015年-2016年的相应财务数据进行追溯调整。
惠而浦此次主动自查披露会计差错问题,市场较为少见。此前7月24日,惠而浦发布重大事项停牌的公告;随后26日晚间继续公告,称公司发现主要在销售折扣计提方面在2015及2016年度存在会计差错,管理层初步估计该等差错金额约为2.5-3亿元。
如今,更正结果终于正式出炉。本次会计差错更正将对惠而浦2015年及2016年合并总资产、归属于母公司股东权益以及归属于母公司股东的净利润产生影响。
根据公告,惠而浦本次会计差错系由于公司在销售折扣处理和销售费用、收入确认及库存商品成本结转三大方面存在的问题而产生。
具体看,在2015年度和2016年度中,惠而浦存在销售折扣的少记、迟记和计提不足,原因包括不当行为及缺乏遵守相关操作流程的意识和注意,此外还少记了上述年度与电商平台业务相关的销售费用的会计差错。在收入确认方面,公司销售、营销财务和物流部门部分员工存在违反会计政策及相关公司政策,导致公司存在产品尚未发货即确认销售收入的情形,该行为导致相关财年存在多记收入的情况;亦存在销售收入跨期确认,导致收入确认不准确的情况。在库存商品成本结转上,由于2016年第一季度公司库存成本结转发生电脑系统故障,相关调整分录未及时冲销,导致已售产品的营业成本存在少记的情况。
因此,惠而浦决定对2015年度和2016年度的公司财务报表进行相应调整。上述会计差错将累计减少公司2016年12月31日归属于母公司股东权益2.75亿元,分别减少惠而浦2015年度及2016年度归属于母公司股东的净利润1亿元及8901.99万元,影响比例分别为22.8%和23.9%。调整后,惠而浦2015年度和2016年的净利润将减少至3.4亿元和2.83亿元。
惠而浦管理层向记者表示,此次会计差错引起公司对内控和监管不足的警示,让公司上下进一步认识到合规的重要性。后续会进一步加强企业合规文化,强调其在惠而浦价值观和品牌建设中的重要性。公司将进一步提升监控的有效性,在打造先进产品、服务消费者的同时,确保公司日常经营的合规。
公开资料显示,近期惠而浦人事调整不断。在10月12日(上周五)召开的股东大会上,惠而浦新任总裁艾小明首次露面并入选公司董事会。
公告中的措词显示,目前惠而浦已经采取并将进一步实施整改措施。公告称,部分管理人员知晓上述行为,至少反应了公司部分管理人员在监督和阻止该等问题的发生方面存在失察。惠而浦目前已经对涉及不当行为的人员采取人事处分,强化与销售折扣和收入确认相关的政策和流程的执行力度,提升管理和监控的有效性,确保良好的企业内控环境,以杜绝今后再次出现该等问题。
惠而浦方面还称,上述事件对公司日常经营及公司战略并未产生影响。惠而浦集团于2014年成功收购并取得合肥三洋(惠而浦中国的前身)51%的股权,加速惠而浦集团资源向华的聚集。过去三年来,在技术、产品、制造、营销等多个环节,完成了中方与全球资源的对接,同时通过建设惠而浦中国总部、全球研发中心,收购广东惠而浦家电制品有限公司,推动智能工厂建设,惠而浦在中国市场已经奠定了快速发展的根基。接下来,惠而浦将进一步在中国市场明确品牌定位,抓住中国家电市场消费升级的机会,发挥公司的百年品牌领导力与产品领导力,为消费者提供更好的产品和服务。
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