(原标题:白药控股:从“行政化任命”到“市场化选聘”)
近日,云南省人民政府下发《关于王明辉等三名同志免职的通知》,明确:免去云南白药控股有限公司总裁职务,不再保留省属国有企业领导人员身份和相关待遇。值得注意的是,白药控股于2017年4月17日选举了新一届的董事、监事,聘任王明辉担任公司总经理,明确上述人员均以市场化原则聘任,不具有公务员或参照公务员管理的人员之身份。从王明辉等主要管理团队的“免职”到“聘任”,不再保留国企身份和职级待遇的公司管理层实现了向职业经理人的“转身”。
对国有企业的混合所有制改革而言,在股权“混”的同时,如何打破附加于“身份”之上的固有观念和束缚,已成为能否理顺体制、激活机制,实现企业改革目标和跨越式发展的关键所在。虽然在白药控股混改之初就已明确提出坚持市场导向的总体要求,公司董事、监事及高级管理人员均以市场化原则进行选聘,但因过往改革较多关注资产层面而极少真正触及干部身份,白药控股是否真的要改?又将怎么改?一系列问题都引起了社会各界的广泛关注。此次《通知》中明确相关人员不再保留省属国有企业领导人员身份和待遇,不仅彰显了云南省政府推动混合所有制改革的决心与魄力,也为云南乃至全国范围内的国有企业改革探索出了一条行之有效的新路径,为全面深化国有企业改革提供示范和借鉴。
相关负责人表示,混改后的云南白药控股将不断做大做优做强,充分发挥云南白药控股在云南生物医药和大健康产业的示范带动作用,带动生物医药和大健康产业加快发展和产业转型升级,推动全省深化国有企业改革,实现跨越式发展,将白药控股打造为代表中国医药健康企业参与国际竞争的国家队。
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