16家煤企员工人均年薪12万元 中国神华员工人均年薪23万元

（原标题：16家煤企员工人均年薪12万元 中国神华员工人均年薪23万元）

煤电矛盾由来已久。煤价高了，煤企利润增加，但电企成本增加，利润则相应减少。

2016年年报披露即将进入尾声，受益于去年下半年煤价反弹，煤企2016年的业绩大翻身，但电企业绩则开始走下坡路。

从2012年煤价下跌以来，煤企开始降本增效，员工和高管的薪酬都开始下调。但去年业绩开始回暖，煤企员工的工资也有所好转。但是从2016年的数据来看，电企员工的工资仍旧普遍高于煤企员工的工资。

记者根据同花顺数据统计，截至4月16日，共有16家上市煤企发布了2016年年报。

从业绩上看，由于煤价上涨，与多数电企净利润有所下滑不同，16家发布年报的煤企中，仅有2家煤企净利润同比有所减少。8家煤企净利润同比大幅增加，还有6家煤企实现扭亏为盈。

其中，潞安环能去年实现营业收入142.29亿元，较上年同期增27.56%；归属于母公司所有者的净利润8.57亿元，较上年同期增732.02%。

同花顺数据还显示，这16家煤企2016年支付给职工以及为职工支付的现金为547亿元，员工人数合计471980人，人均年薪为12万元。

其中，中国神华作为我国最大的煤企，2016年支付给职工以及为职工支付的现金为205亿元，员工数量为90882人，人均年薪为23万元。而2015年中国神华的员工人均年薪为21万元。

同样由于煤价大涨，中国神华2016年实现营业收入1831.27亿元，同比增3.4%；净利润227.12亿元，同比增40.7%。

此外，兖州煤业净利润为20.6亿元，赚钱能力仅次于中国神华，其2016年员工的人均年薪为10万元；中煤能源净利润为20.3亿元，2016年员工的人均年薪为13万元。

金瑞矿业2016年支付给职工以及为职工支付的现金为5595万元，员工人数为212人，2016年员工人均年薪为26万元。

根据金瑞矿业的年报，公司去年实现净利润5762.33万元，同比增长258.93%。

公司表示，2016年度，公司向控股股东出售了煤炭业务相关资产从而实现扭亏为盈。经初步测算，出售资产取得投资收益约15，893万元，非经常性损益约16，860万元；扣除非经常性损益后公司2016年实现归属于上市公司股东的净利润为-1.1亿元，较上年同期下降165%。

不难发现，金瑞矿业2016年实现扭亏为盈是由于出售资产导致的，并不是主营业务盈利能力提高。但是在上述16家煤企中，金瑞矿业是赚钱能力最差的，但是其员工工资却是最高的。

记者经过计算得知，露天煤业2016年员工的人均年薪为17.5万元，上海能源的人均年薪为10.5万元；其余煤企的人均年薪普遍低于10万元，阳泉煤业仅为5.4万元，*ST大有为5.5万元。

值得注意的是，进入2017年以来，煤价持续上涨，不少电企预计一季度将陷入亏损，但煤企则大幅盈利。

红阳能源4月13日晚公告，公司预计2017年一季度净利3.7亿元左右，同比增加约1474.57%，去年同期公司净利润2349.84万元。业绩上涨主要原因为煤炭产品价格与上年同期有较大幅度上涨。

同时，中煤能源也预计2017年第一季度经营业绩与上年同期相比，将实现扭亏为盈，实现归属于上市公司股东的净利润为10亿元到13亿元。

中金分析师陈彦发布研究报告称，2017年煤价走势料呈前高后低，但全年均价仍将高于2016年，支撑煤炭板块盈利实现同比增长。