国寿养老：发力供给侧改革，破解养老金难题

在日前结束的国寿养老半年经营形势分析会上，公司董事长刘家德表示，养老金管理机构要在供给侧结构性改革中把握好三个着力点,即着力提高覆盖面、着力满足差异化需求、着力提升客户体验。为此，国寿养老应以优化供给为抓手，全力推进公司的改革发展。

刘家德认为，养老金管理行业作为金融业重要的组成部分，应借助市场化手段，为供给侧结构性改革保驾护航。如企业年金制度的建立既可以在一定程度上缓解企业去产能、去库存的后顾之忧，为再就业人员提供保障，又能够帮助新兴产业吸引留住优秀人才，还可以通过投资助推产业结构的优化升级，并由此进一步激发企业年金更大的市场需求。

随着我国人口老龄化形势日益严峻，养老金的供给总量及供给结构与快速的老龄化进程不相匹配。据专家测算，15年后养老金缺口将达4.1万亿元，养老保障第三支柱还未有效建立，第一、第二支柱资产占比分别为80.1%、19.9%，发展极为不均衡。为破解以上养老金难题，自2015年起多项养老保险制度改革进入快车道，2016年上半年，五部委联合印发《关于金融支持养老服务业加快发展的指导意见》，备受关注的《职业年金基金管理暂行办法》即将下发，都释放出政府要让社会力量、社会资本在养老服务市场“唱大戏”的信号，对统筹推进城乡养老保障体系建设、促进社会公平正义，具有十分重要的意义。

作为养老金管理行业的引领者，国寿养老始终致力于服务国家多层级养老保障体系建设。在企业年金业务领域，管理资产规模折算超3000亿元，居行业首位。2016年上半年，公司企业年金规模稳步攀升，进一步巩固了其在年金市场上的领先地位。职业年金业务深入推进，养老保障业务增幅明显。投资领域业绩趋势向好，资产配置结构持续优化，投资业绩不断提升。

据悉，下半年，国寿养老将在集团公司“大养老”战略部署下， 继续围绕“一个核心”，即提升投资能力，突出“两大重点”，即抢占职业年金市场，确保完成预算，实施三大举措，进一步提升专业能力，打造公司的核心竞争力。