近半A股公司董秘接到猎头联络

6月30日，300余位上市公司董事会秘书在上海参与新财富举办的“并购促升级，重塑价值链”论坛暨第十二届“新财富金牌董秘”颁奖典礼。券商、公募基金等投资机构、新三板公司高管和知名专家学者均有出席。伴随资本市场的发展壮大，本届金牌董秘也对获奖人数进行了调整，按照参选比例增至300人。

证券时报社长、总编辑、新财富杂志社社长温子健在致辞中表示，近期，监管层严整融资、再融资、并购重组中的违规行为，出台了史上最严格的借壳标准，开展了IPO欺诈发行和信息披露违法违规的专项执法活动，种种措施体现了监管部门的新理念，有利于净化市场环境，促进上市公司的优胜劣汰，营造稳定、透明、公平的投资环境。

在金牌董秘颁奖典礼上，新财富发布了《2016中国上市公司董事会秘书生存状态调查报告》，报告指出，随着行业转型升级、创新业务不断出现，上市公司进入“并购式成长”的通道中，董秘职群正在经历从权责增长到价值提升的过程。与此同时，董秘的职能涉及的范围越来越广，专业度越来越高，其职业道路愈发宽广，这导致了董秘的流动性在2015年达到历史高点。

此外，新财富还有三点发现：一是在2015年新上任董秘中，首次出现了90后的身影，共有三位90后跻身董秘职群；二是接近50%的董秘都表示曾经接到过猎头的联络，其中来自新三板和Pre-IPO公司的邀约比例达到35%左右，且基本都附带价值不菲的股权承诺；三是2015年，不少董秘离职后成为了职业投资人和IPO咨询师，也有董秘走上了自主创业的道路。

颁奖典礼同期，新财富推出2016年度上市公司治理论坛，本届论坛主题为“并购促升级 重塑价值链”。企业如何运用公司内外资源，让企业并购的目的性更强、效率更高将成为本次论坛的议题焦点。

新财富研究院特约研究员符胜斌分析，A股在最近两三年内出现了并购潮，其中很重要一个因素是资本的觉醒，尤其是产业资本的觉醒。对于上市公司如何实施并购，他认为主要是做好六个字：策略、择时和杠杆。

今年，新财富主推的资本圈线下系列活动“去吧”，即以金牌董秘评选为核心运营，组织机构投资者深度调研上市公司以及优秀的新三板和创业企业。此外，新财富还基于最佳分析师评选推出了“投研圈”系列活动、基于最佳商业模式评选推出了“来吧”系列活动。未来，新财富还将基于旗下权威排名，继续打造新的活动品牌，搭建金融领域的专业平台。