GQY视讯推“高门槛”股权激励计划

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终止重大资产重组连获三个涨停板，GQY视讯趁热推430万份股权激励计划。据今日午间公告，首期激励计划拟向激励对象授予权益总计 430 万份股份，约占本激励计划签署时公司股本总额2.12亿股的2.03%。值得一提的是，2016年-2018年净利润增长率较2014年分别不低于1.35倍、2.53倍和4.3倍的“高门槛”颇引人关注。

根据限制性股权激励草案，首期激励计划授予的激励对象总人数为 40 人，激励对象包括公司实施本计划时在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员以及董事会认为需要以此方式进行激励的子公司管理层及其他骨干员工(不包括公司独立董事、监事)。本次授予的限制性股票的授予价格为 12.19 元/股，公司最新股价为19.77元。

值得一提的是，本次股权激励计划的“高门槛”解锁条件颇引人关注。据悉，此次激励计划有效期为自限制性股票授予日起52个月。在授予日后16个月为标的股票锁定期。锁定期满后，激励对象可按20%、30%、50%的比例分三期解锁。解锁条件为，以2014年为基准，2016年至2018年归属于母公司股东的扣除非经常性损益净利润增长率不低于135.58%、253.37%、430.06%。

GQY视讯2014年年报显示，公司实现营业收入2.64亿元，同比减少20.29%；净利润1956.46万元，同比增长162.73%。公司表示，此次股票激励计划有利于激发员工工作热情，为解锁公司授予的限制性股票，员工将更加努力工作，力求达到股票激励计划的解锁条件。如此一来，公司业绩将得到保证，对公司股价形成利好。

GQY视讯进一步表示，在首期激励计划的执行过程中，若 GQY 视讯业绩得到进一步提升，董事会将对做出杰出贡献的员工(主要是机器人业务核心团队)进行激励，上市公司将召开

董事会，启动第二期限制性股票激励计划。第二期激励计划的股票来源为 GQY 视讯实际控制人郭启寅提供的 200 万份股份，视为 GQY 视讯以每股 0 元的价格向郭启寅定向回购该部分股份，然后由上市公司根据相关法律、法规将股份转让给激励对象。