上市公司“兜底”承诺支撑增持潮

6月中旬以来，A股出现非理性暴跌，上市公司增持潮一波接着一波。9月1日，河北钢铁、永高股份等近30家上市公司发布增持公告。据不完全统计，7月以来，有近千家上市公司重要股东或高管对公司股票进行了增持。而且，在近期部分上市公司股价跌破前期增持价的情况下，一些上市公司频频给员工持股发出“兜底”信号。业内人士表示，尽管目前市场仍处于震荡中，但一些上市公司股价安全边际已经越来越厚。

增持潮逢跌即现

面对市场大幅波动，上市公司重要股东或高管们纷纷出手，要么继续增持自家公司股票，要么推出回购股票等其他维稳股价的方案。

增持仍然是主旋律，每逢大跌，上市公司增持潮便会出现。8月24日上证指数下跌8.49%，当日近40家上市公司发布大股东或董监增持公告。

Wind统计显示，从7月8日至8月31日，总计有1168家上市公司获得重要股东或高管增持。其中，有近百家上市公司的股份获得重要股东的单次增持金额超过亿元。其中，万科A、兴业银行、招商银行、TCL[微博]、南玻A、东方财富、小商品城等公司的股票被重要股东单次增持的金额超过10亿元。

按照监管层要求，上市公司应结合公司实际情况，制定维护股价稳定的方案，包括但不限于采取大股东增持、董监高增持、公司回购、员工持股计划、股权激励的“五选一”措施。并且，出台相关规定，允许近期减持过股票的产业资本通过证券公司定向资管等方式在二级市场增持公司股票；近期股价出现大幅下跌的(连续10个交易日内累计跌幅超过30%)，董监高增持公司股票可以不受窗口期限制等。

频发“兜底”信号

“豪爽”增持的奋达科技在8月27日公告称，董事长肖奋对员工承诺，“凡2015年8月27日至8月31日期间净买入奋达科技股票，且连续持有12个月以上并在职的，若因增持产生的亏损，由本人予以补偿，收益则归员工个人所有。”

今年6月5日，奋达科技3750万股首发限售股解禁。不过，自限售股解禁起到现在，公司高管没有任何人减持过公司股票。6月18日，公司公告实际控制人追加一年锁定期。7月1日，公司又披露核心高管增持股份计划，计划于7月1日起未来三个月内合计增持公司股份市值不少于5000万元。

科陆电子8月28日的公告显示，面对A股市场的再次非理性下跌，公司控股股东兼实控人饶陆华倡议公司及控股子公司全体员工积极买入科陆电子股票。饶陆华表示，凡在8月28日至9月2日期间净买入科陆电子股票，连续持有12个月以上，且持有期间在职的，若因买入公司股票产生的亏损，由实控人予以补偿，收益则归员工个人所有。其实，公司7月20日就公告称，公司管理层已通过集中竞价交易系统累计增持公司股份逾1500万元。

大股东为员工增持“兜底”的还有腾邦国际、暴风科技和全通教育等上市公司。业内人士表示，在股价持续下跌的情况下，部分上市公司大股东为员工增持作出“兜底式”承诺，令这些公司的股价安全边际变得越来越厚。