江苏旷达7月9日推出股价维护方案，公司拿出了实际控制人延长限售期和参与增发、公司高管到员工开展增持的一揽子具体方案，以提振市场信心及维护公司股价稳定。
首先，公司证券事务部对公司董事、监事、高级管理人员及股权激励对象发出《倡议书》，倡议上述员工用自己的实际行动向广大股民表态，公司上下团结一心，有信心、有决心、有能力为公司未来发展迎接挑战，并在适当的时机买入或增持公司股票，提振市场信心，公司还将倡议其他员工积极参与增持活动。
公司控股股东、实际控制人沈介良及一致行动人旷达控股集团有限公司自愿对所持公司限售股份申请继续延长限售期限至2015年12月31日，承诺年内不减持。未来还将通过其控股的投资公司认购不低于公司非公开发行股份总数的15%(含15%)的股份的方式来增持公司股票。
在公司董事钱凯明、许建国已增持的情况下其他董事、监事及高级管理人员将积极跟进，计划于2015年7月8日起未来6个月内，合计增持不低于10万股公司股份。
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