新凤凰城撤离结束内斗 西藏药业职业经理人计划破产

西藏药业（个股资料 操作策略 咨询高手 实盘买卖）

随着二股东新凤凰城方面把股份减持到5%以下，西藏药业(600211)的内斗正式画上了句号。在此之前，代表新凤凰城一方的董事长石林、副董事长杨建勇、董事张虹已先行辞职。回顾西藏药业的内斗历程，大众证券报和财信网记者发现了这样一件事情：为了缓解内斗，西藏药业推出了职业经理人计划；但在职业经理人计划实施之后，双方的内斗却反而更厉害了。

新凤凰城减持至5%以下

昨日，西藏药业发布公告称，股东新凤凰城及其一致行动人减持315.07万股，减持后持股比例减至5%以下。公告显示，新凤凰城及其一致行动人在2014年11月5日至2015年5月18日期间，通过二级市场累计减持西藏药业315.07万股，减持均价41.05元，套现约合1.29亿元。本次减持前，新凤凰城及其一致行动人持有西藏药业7.16%股份。截至2015年5月18日收市，新凤凰城及其一致行动人共持有西藏药业4.99997%股份，持股比例减至5%以下。新凤凰城及其一致行动人在公告中称，减持是因为投资战略调整，不排除在未来12个月内将根据情况减少或增加其在上市公司中拥有权益股份的可能。不少投资者认为，本次减持，表明新凤凰城一方去意坚决。

新凤凰城曾是西藏药业第二大股东，在去年8月中旬与大股东华西药业爆发激烈内斗，双方先后围绕独董选举方式、独董选举合法性等一系列议题展开斗争。尽管华西药业一方稍微占优，但对抗整体呈现出胶着态势。期间还发生了监事起诉上市公司开创国内先河事件。2014年10月31日，内斗剧情出现反转，与大股东华西药业争斗正酣的新凤凰城一方，突然将股份转让给康哲医药。最终，上述股权转让在去年11月10日完成过户手续。2014年12月16日，西藏药业公告称收到新凤凰城一方董事长石林、副董事长杨建勇和董事张虹的辞职报告。

职业经理人制度未能改变内斗

自上市以来，两方股东一直关系不好。为了缓解内斗，双方推出了一项职业管理人计划，引进了石林来担任董事长。但是，这项计划推出之后，内斗反而加剧了。

“上市以来，股东之间的缠斗一直没有停，既然这样不妨换一个角度，原先几方股东都往后退一退，推出一个大家都拥戴的，有能力有实力的人来掌舵这家公司。”已经辞职的杨建勇表示。当时，西藏药业实控人陈达彬也希望引入职业团队的管理，改善公司的业绩。正是在这样的背景下，陈达彬从董事长任上离职，石林被推举为公司的董事长，任职从2014年5月8日开始。可在石林上任后不久，公司就爆发激烈内斗，斗争彻底白热化。之后，石林离职后，陈达彬重新担任公司董事长。这意味着，公司的职业经理人计划彻底破产。

一位业内人士表示，西藏药业推行职业经理人计划失败，表明了职业经理人制度落地艰难。记者注意到，很多公司推行职业经理人制度后，控股股东与职业经理人爆发了激烈的矛盾，最出名的是国美股东大股东黄光裕和职业经理人陈晓的控制权之争。万科总裁郁亮也曾表示，他认为职业经理人缺乏承担，缺乏责任的担当。为了克服上述弊端，万科在去年3月15日开始了事业合伙人的尝试。

目前，西藏药业的第一大股东和第二大股东分别为华西制药和康哲医药，双方的持股比例分别为21.62%和20.44%，非常接近。在新凤凰城一方离场后，华西制药和康哲医药的能否通力合作对公司未来发展非常重要。公司和康哲医药的关系怎么样？新凤凰城一方是否打算彻底退出？公司是否会继续推进职业经理人计划来改善业绩……记者向西藏药业证券部工作人员提出多个问题，其均表示详见公告。