杠杆高达24倍！实益达推员工持股计划

实益达今日披露其首期员工持股计划，涉及公司主要负责或参与公司产业互联网平台建设的相关工作人员共9人，计划设立时的资金总额为220万元，尽管只有区区220万元，但却使用了24倍杠杆。

公告显示，本员工持股计划的持有人包括公司及下属子公司的公司董事、高级管理人员和员工，共9人，占2014年12月31日公司员工总数的1%。持有人参与本员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。该员工持股计划设立后委托国联证券管理，并全额认购国联实益达1号集合资产管理计划(简称“国联实益达1号”)的风险级C份额。国联实益达1号份额上限为5500万份，按照不超过1.5:1的比例设立优先级A份额和风险级份额，风险级份额又分为风险级B份额和风险级C份额，风险级B份额和风险级C份额的比例不超过9:1，优先级A份额和风险级B份额享有预期收益率。

按上述资管产品设计，该员工持股计划相当于运用了24倍杠杆。

据悉，公司实际控制人乔昕以1980万元全额认购国联实益达1号风险级B份额，员工持股计划以220万元认购国联实益达1号的风险级C份额，风险级B份额和风险级C份额对优先级A份额的本金及预期年化收益提供无限连带担保责任，风险级C份额以参与金额为限对风险级B份额的本金及预期年化收益承担有限补偿责任。

公告显示，以国联实益达1号的资金规模上限5500 万元测算， 国联实益达1号所能购买和持有的标的股票数量约为789.10万股，占公司现有股本总额的1.71%。最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。