东湖高新：公司并购工作不存在消极怠工的情况

证券之星消息，东湖高新(600133)10月08日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：董秘，你好。公司并购团队十几个人每天做什么工作？坐办公室玩手机吗？去年11月10日，e互动说公司积极推进项目的尽调和谈判工作，如今过去10个月，还没谈好吗？还是说消极怠工，10个月一个意向谈不出来吗？上市公司必须要对股东有所交代！
东湖高新董秘：尊敬的投资者，您好！您多个问题均涉及并购业务，感受到您对公司并购落地的急切期盼，首先对您对公司并购工作的关注与关心表示感谢。并购相关问题公司已多次回复。公司并购工作不存在消极怠工的情况，目前相关工作还未有触及信息披露标准的明确进展，后续如有触及信息披露标准的明确进展，公司将严格按照相关法律法规及监管要求，及时履行信息披露义务。

投资者：董秘，你好。公司在半年报多说项目依次进入尽职调查、商务谈判阶段，证明公司同时推进多个项目的并购，公司目前的现金有限，股价破净！并购的又是小规模公司，小打小闹对吗？另外公司银行授信额度有多少？能否支撑起多项目并购需求？
东湖高新董秘：尊敬的投资者，您好。截至2026年6月30日，公司尚未使用的授信额度为94.56亿元，能够保障日常经营所需并支撑战略并购有序推进。谢谢！

投资者：公司2024年剥离路桥传统业务、官宣转型高新科技赛道，但2026年中报显示公司主业仍依赖传统环保、园区租赁业务，且业绩由盈转亏。目前公司管理层团队均无科创企业运营、科技资产整合实战经验，请问公司是否有针对性补齐科创产业运营、资产整合能力短板的具体举措？本次架构改革、专家入局、人事调整后，能否真正实现产业转型质变，而非形式化并购落地？年内是否有明确的科创业务营收提升、基本面改善的量化目标？
东湖高新董秘：尊敬的投资者，您好。公司成立高新数科公司，一直持续筛选数字科技并购方向人才，目前已形成覆盖投前、投中、投后全流程的专业化、复合型人才支撑体系。谢谢！

投资者：2023年公司营收146.73亿元、净利润10.79亿元；2026年上半年营收仅9.03亿元，归母净利润-1613.91万元，为十四年来首次半年度亏损。数字科技分部上半年营收仅384.64万元，占比0.43%。请问：公司对管理层是否有与转型成效挂钩的绩效考核机制？在“三年零并购落地”的现实面前，是否有任何管理层成员因转型失败承担了实质性责任？
东湖高新董秘：尊敬的投资者，您好！公司已构建多维度长效考核机制，考核指标包含经营业绩、战略转型成效等多维度，管理层绩效兑付与考核结果直接挂钩。谢谢！

投资者：2023年公司营收146亿元、净利润近10亿元时，股价仅5-6元；如今路桥资产已剥离、上半年亏损1613万元，股价反而在8元以上-。这2-3元的差价是市场给予的“转型溢价”。请问：若首单并购标的体量过小（市场俗称“豆芽菜”），无法带来实质性业绩增量，公司是否评估过这2-3元溢价被市场收回的风险？公司如何向投资者证明首单并购足以支撑当前估值？
东湖高新董秘：尊敬的投资者，感谢您对公司的关注！二级市场股价走势受多重因素综合影响，波动具有不确定性。公司通过深耕主业、规范信披、谋划并购等多维度合规举措维护公司内在价值，目前数字科技板块并购持续推进中，暂未有触及信息披露标准的明确进展，敬请广大投资者注意投资风险。谢谢！

投资者：董秘，你好。公司是否重视二级市场股东的权利和诉求，股价长期破净，历史公布两次并购，两次股价将近腰斩，第三次是否做了预期管理？是否总结了前两次失败经验？
东湖高新董秘：尊敬的投资者，您好！二级市场股价波动受宏观经济、行业政策、市场情绪与资金偏好等多方面因素的综合影响，敬请注意投资风险。公司将继续夯实“环保科技、科技园区”板块，同时将积极探索、拓展战略新兴产业，感谢您的关注！

投资者：公司2026年8月新聘的两位副总经理，履历分别为联投集团财务管理部副总经理和十堰商务区投资公司执行总经理，均未见硬科技并购投研与整合经验。同时，公司自2025年10月即启动公开选聘分管投资业务的副总经理，至今已近一年仍处空缺。请问：在硬科技方面核心投资高管长期缺位、现有管理层缺乏硬科技并购实操经验的情况下，公司如何确保对数十亿级并购标的的产业价值做出准确判断？以及投后的专业化管理？
东湖高新董秘：尊敬的投资者，您好！公司成立高新数科公司，持续筛选数字科技并购方向人才，目前已形成覆盖投前、投中、投后全流程专业化、复合型人才支撑体系。谢谢！

投资者：2024年3月7日，上交所因公司关联交易未及时披露、关联担保未重新审议、年报数据不准确等违规问题，对公司时任总经理史文明、时任财务总监余瑞华予以监管警示，认定其“未勤勉尽责，对上述违规行为负有主要责任”。史文明现任公司董事长。请问：在核心管理层存在监管警示记录的背景下，公司如何向投资者证明公司治理已实现根本性改善？
东湖高新董秘：尊敬的投资者，您好，多次看到您在E互动平台的提问，首先感谢您对公司的关注与关心。您提到的监管警示函中涉及关联交易未及时披露、关联担保未及时重新审议、2022年年报部分数据披露不准确三项情形，具体情况可详见《关于关联方收购湖北省工业建筑集团有限公司控股权后被动形成关联担保的公告》《关于关联方收购湖北省工业建筑集团有限公司控股权后被动形成日常关联交易的公告》。出现该问题后公司高度重视，已完善关联方动态识别内控机制，杜绝此类问题再次发生，谢谢！

投资者：董秘，你好，科技公司的核心是人才，多数的科技公司为了捆绑核心技术人才，都进行了股权激励？将公司与核心技术团队深度绑定，东湖并购后如何留住核心技术人才？
东湖高新董秘：尊敬的投资者，您好，感谢您的宝贵建议，保障核心技术人才稳定是并购方案需要重点考量的事项，具体采取何种方式，会结合双方意愿、标的情况综合考量。所以我们多次在E互动平台提到上市公司并购受多重因素影响，包括交易双方意愿、交易结构设计、核心条款安排及估值匹配度等。目前，并购工作正在推进过程中，后续如有触及信息披露标准的明确进展，公司将严格按照相关法律法规，及时履行信息披露义务。谢谢！

投资者：董秘，你好。2023年剥离路桥，路桥占了公司营收的7成，净利润的5成了，这基本把上市公司要收入给断了，但是公司2023年-2026年9年没有置入任何其他资产，换了三任董事长一事无成，是否是大股东在掏空上市公司，变向给大股东输送利益？为什么会形成这种局面？认真回答！
东湖高新董秘：尊敬的投资者，您好！根据《关于筹划重大资产出售暨关联交易的提示性公告》：公司拟将工程建设板块对应的湖北路桥控股权置出，继续夯实“环保科技、科技园区”板块，同时将积极探索、拓展战略新兴产业。相关工作均在正常开展中，不存在输送利益的情形。投资并购落地受交易双方合作意愿、交易结构设计、核心商务条款、估值共识等多重因素制约，相关项目能否最终完成交割存在较大不确定性，敬请投资者注意投资风险以及公司公告中的风险提示内容，感谢您的关注！

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