王府井：公司绩效考核中涵盖市值管理

证券之星消息，王府井(600859)08月24日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司股价长期深度破净，最新市净率仅约0.5倍，国有股东持股市值较账面净资产缩水超五成。请问管理层是否将国有股权市值保值纳入考核体系？公司管理层是否存在漠视国有股权缩水的不作为情形？市值暴跌近千亿，利润下滑十几亿，股价长期严重破净的背后，公司管理层是否有从中获利或者不作为导致？
王府井董秘：感谢关注，您所述情况不存在。公司绩效考核中涵盖市值管理，建立了与经营业绩、市值管理等指标相挂钩的薪酬分配机制。公司高度重视市值管理工作，以经营业绩为核心，持续优化经营策略，着力提升经营质量和效率，完善公司治理，以市值管理为核心推动信息披露、投资者关系管理、舆情管理相关工作，适时制定推行股份回购方案，积极传递业务进展与价值信息，稳定市场预期，维护股东利益。

投资者：公司今年股价自阶段高点大幅回撤接近腰斩，长期破净，投资者亏损严重。请问管理层是否评估过股价持续下行背后的核心预期差？免税业务长期培育不及市场最初预期，公司有无调整经营策略？高管考核是否纳入市值与股东回报相关指标？
王府井董秘：尊敬的投资者，您好！公司充分理解投资者对市值波动的关切，公司股价波动受宏观经济、行业政策、市场环境及公司经营情况等多重因素综合影响。公司高度重视市值管理，制定推行《市值管理制度》《估值提升计划》《提质增效重回报行动方案》,聚焦主业提质，坚持分类施策，全力加快推进各业态转型攻坚，适时制定推行股份回购方案，以市值管理为核心推动信息披露、投资者关系管理、舆情管理相关工作，积极传递业务进展与价值信息，稳定市场预期。免税业务是公司于2023年新进入的业务，公司于2025年实现了免税主要业务类型全覆盖，但免税品经营业务当前仍处于培育阶段。公司稳步培育免税新业态，聚焦核心经营能力提升与业务突破，动态优化商品结构与价格策略，重点提升进店转化率与复购率，积极探索异业合作，优化经营策略，努力提升免税业态业绩表现，涵养长期价值。公司绩效考核中已涵盖市值管理指标，高管薪酬与公司及个人业绩挂钩，确保管理层与股东利益一致。公司处于战略转型的阶段性承压期，多措并举全力提升经营效率与风险抵御能力，有序化解短期压力，筑牢长期发展根基，为股东及社会创造可持续价值。感谢您的理解与支持。

投资者：公司有近百亿现金，公司在主业一直做不好，是不是在职的高管业务能力有限，若能力有限建议换人，让有能力的人干。
王府井董秘：感谢关注。当前公司处于战略转型的阶段性承压期，公司将直面挑战，着力打造数字化、供应链、运营管理三大核心能力，坚持存量优化、增量提质、新兴业态培育协同推进，多措并举提升经营效率与风险抵御能力，有序化解短期压力，筑牢长期发展根基，为股东及社会创造可持续价值。

投资者：公司高管拿的是高工资，请问他们一天做些什么事，能否对得起工资
王府井董秘：感谢关注。公司处于战略转型的阶段性承压期，多措并举提升经营效率与风险抵御能力，筑牢长期发展根基，为股东及社会创造可持续价值。

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