股市必读：昀冢科技中报 - 第二季度单季净利润同比增长19.61%

截至2026年8月14日收盘，昀冢科技(688260)报收于121.2元，上涨2.43%，换手率6.05%，成交量7.26万手，成交额8.69亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：8月14日主力资金净流入1951.51万元，占总成交额2.25%。
• 股本股东变化：截至2026年7月31日股东户数为1.31万户，较7月20日增长55.0%。
• 业绩披露要点：2026年上半年主营收入3.78亿元，同比上升53.67%；归母净利润-9126.49万元，同比上升8.68%。
• 公司公告汇总：8月12日董事会审议通过向87名激励对象授予199.00万股限制性股票，授予价格18.55元/股。

交易信息汇总

资金流向

8月14日主力资金净流入1951.51万元，占总成交额2.25%；游资资金净流出1729.24万元，占总成交额1.99%；散户资金净流出222.27万元，占总成交额0.26%。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年7月31日公司股东户数为1.31万户，较7月20日增加4640.0户，增幅为55.0%；户均持股数量由上期的1.42万股减少至9176.0股，户均持股市值为91.84万元。

业绩披露要点

财务报告

2026年中报显示，上半年度公司主营收入3.78亿元，同比上升53.67%；归母净利润-9126.49万元，同比上升8.68%；扣非净利润-9664.64万元，同比上升7.23%；其中2026年第二季度单季度主营收入2.22亿元，同比上升51.88%；单季度归母净利润-3836.23万元，同比上升19.61%；单季度扣非净利润-4075.93万元，同比上升17.89%；负债率89.2%，投资收益-139.81万元，财务费用1418.74万元，毛利率0.38%。

公司公告汇总

2026年半年度报告摘要

报告期末总资产为1,837,628,280.88元，较上年度末增长18.08%；归属于上市公司股东的净资产为139,520,065.76元，较上年度末增长12.13%；本报告期营业收入为378,282,806.17元，同比增长53.68%；利润总额为-116,885,832.65元；归属于上市公司股东的净利润为-91,264,850.49元；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为-96,646,428.49元；经营活动产生的现金流量净额为23,578,681.13元；加权平均净资产收益率为-104.20%；基本每股收益为-0.7605元/股，稀释每股收益为-0.7545元/股；研发投入占营业收入的比例为11.70%。

第三届董事会第八次会议决议公告

2026年8月12日召开第三届董事会第八次会议，审议通过《关于公司2026年半年度报告及其摘要的议案》，确认报告编制程序合规、内容真实准确完整；审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票、调整2026年限制性股票激励计划相关事项、向激励对象授予限制性股票、2026年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告以及调整组织架构等议案；授予日为2026年8月12日，授予价格18.55元/股，向87名激励对象授予199.00万股限制性股票。

关于2026年半年度计提资产减值准备的公告

2026年半年度计提信用减值损失-61.74万元，计提资产减值损失2,271.88万元，其中存货跌价损失为2,271.88万元，合计计提2,210.14万元；本次计提减少公司合并报表利润总额2,210.14万元，未经会计师事务所审计，最终以年度审计结果为准。

2026年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告

报告期内实现营业收入37,828.28万元，同比增长53.68%；净亏损9,126.49万元，同比减亏8.68%；电子陶瓷业务收入同比增长154.68%，其中MLCC业务成为主要增长驱动。

上海市锦天城律师事务所关于苏州昀冢电子科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划调整及授予事项的法律意见书

因1名激励对象离职，激励对象由88人调减为87人，授予数量由201.00万股调整为199.00万股，授予价格为18.55元/股；授予日为2026年8月12日，该日为交易日；公司及激励对象均未发生不得授予的情形，授予条件已成就。

上海市锦天城律师事务所关于苏州昀冢电子科技股份有限公司限制性股票作废事项的法律意见书

因2022年限制性股票激励计划第三个归属期及2024年限制性股票激励计划第一个归属期公司层面业绩考核未达标，作废2022年激励计划中已授予但尚未归属的限制性股票合计40.1250万股，作废2024年激励计划中已授予但尚未归属的限制性股票合计106万股；同时因部分激励对象离职，其已获授但未归属的股票亦予以作废。

董事会提名、薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划授予激励对象名单的核查意见（截至授予日）

因1名激励对象离职，激励对象人数由88人调减为87人，授予的限制性股票数量由201.00万股调整为199.00万股；调整后激励对象均属2025年年度股东会审议通过的人员范围，具备任职资格，符合激励对象条件，不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属；同意以2026年8月12日为授予日，以18.55元/股的价格向87名激励对象授予199.00万股限制性股票。

关于向公司2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告

2026年8月12日董事会确定向87名激励对象授予199.00万股第二类限制性股票，授予日为2026年8月12日，授予价格为18.55元/股；本次授予的限制性股票占公司总股本的1.66%，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员及其他核心员工，不包括独立董事及持股5%以上股东。

2026年限制性股票激励计划激励对象名单（截至授予日）

共计87人获授199.00万股限制性股票；其中董事、高级管理人员及核心技术人员5人，合计获授26.00万股，占授予总数的13.07%；其他核心员工82人，合计获授173.00万股，占授予总数的86.93%；单个激励对象获授股票不超过公司总股本的1%；激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人；颜荣崑于2026年5月14日被聘任为财务总监。

关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

因1名激励对象离职，作废2022年激励计划中8.58万股限制性股票；因2025年营业收入未达考核目标，作废首次授予及预留授予第三个归属期共计31.545万股；2024年激励计划中，因6名激励对象离职作废12万股，因2025年净利润未达标作废第一个归属期94万股；本次作废合计146.125万股。

关于调整公司2026年限制性股票激励计划相关事项的公告

因1名激励对象离职，激励对象由88人调减为87人，授予限制性股票数量由201.00万股调整为199.00万股；本次调整不涉及董事、高级管理人员及核心技术人员，且在2025年年度股东会授权范围内，无需提交股东会审议；调整后的激励对象仍属原定范围，符合相关法规及激励计划规定。

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