截至2026年8月14日收盘，海通发展（603162）报收于11.33元，较上周的11.53元下跌1.73%。本周，海通发展8月11日盘中最高价报12.9元。8月14日盘中最低价报10.93元。本周共计1次涨停收盘，无跌停收盘情况。海通发展当前最新总市值155.76亿元，在航运港口板块市值排名19/34，在两市A股市值排名1250/5207。
公司2026年上半年营业收入34.71亿元，同比增长92.78%；实现归母净利润5.23亿元，同比增长502.60%；扣非归母净利润5.21亿元，同比增长507.25%。截至2025年6月末，公司净资产48.73亿元，同比增长7.78%；总资产75.59亿元，同比增长11.27%；资产负债率35.54%，较上年末增长2个百分点。
公司2026年上半年营业收入34.71亿元，同比增长92.78%，实现归母净利润5.23亿元，同比增长502.60%，扣非归母净利润5.21亿元，同比增长507.25%。
公司运力布局兼顾环保要求与股东投资回报，采取二手船改造、新船布局结合的战略。针对现有老船，已推进多项环保改造，包括安装有机硅、导流罩、消涡鳍、脱硫塔等减排设施；公司已在布局新运力，上半年以融资租赁及经营性租赁方式锁定7艘多用途重吊船新造船运力，同时已购入2艘2024年建造的内贸次新船。
公司注册地位于福建省平潭综合实验区，平潭港区被定位为福州港的重要组成部分，系海峡两岸“三通”的综合枢纽和主要口岸，公司将持续关注相关政策。
2026年上半年，公司新购4艘干散货船舶，并以融资租赁及经营性租赁方式锁定7艘多用途重吊船新造船运力，待全部船舶交接完成后，公司控制运力550万载重吨，长租干散货船舶15艘，自营干散货船舶65艘，多用途重吊船4艘，油船3艘，运力规模在国内干散货运输企业中排名前列。
公司百船目标正稳步推进，不固化船型比例，紧盯各船型周期波动，择船价相对低位购置资产；船型定位以超灵便型为核心，打造全散货船型布局；购船偏好以二手船为主，具备显著成本优势。
今年3月以来，国内件杂货出口需求高涨，公司重吊船及超灵便型散货船直接受益。公司看好重吊船细分市场需求前景，重吊船业务有望成为第二增长曲线的重要驱动力。2026年上半年，公司以融资租赁及经营性租赁方式锁定7艘多用途重吊船新造船运力。
公司着眼于长远和可持续发展，在当前阶段选择将更多留存收益投入运力扩张和船队升级；未来随着船队扩大至一定规模，公司将提高现金分红比例。
短期来看，超级厄尔尼诺风险正在提升，将对巴拿马运河通行产生影响，预计2026年9月北美粮季启动后，拥堵情况会进一步加剧；四季度西非雨季结束后发运量将大幅恢复，其中西芒杜项目出货量值得期待。
公司外贸业务以超灵便型为主，且多为航次期租，由租家承担燃油成本，故高油价对公司成本端的直接冲击可控；内贸业务受油价波动影响也有限。
公司于2026年8月14日召开第四届董事会第四十五次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东会授权董事会办理相关事宜、全资子公司投资建造2艘62,000DWT多用途重吊船、追加全资子公司融资租赁担保额度、续聘2026年度审计机构、变更注册资本并修订公司章程及召开2026年第三次临时股东会等多项议案。
公司董事会薪酬与考核委员会认为《2026年限制性股票激励计划（草案）》内容及审议流程合法合规，未损害公司及股东利益，同意提交股东会审议。
公司将于2026年8月31日召开2026年第三次临时股东会，审议包括《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜、追加全资子公司融资租赁担保额度、续聘2026年度审计机构、变更注册资本及修订公司章程等议案。
公司拟追加为全资子公司大西宁海运有限公司、大兰州海运有限公司向国银金融租赁股份有限公司全资子公司办理融资租赁业务提供连带责任担保，担保额度为融资金额0.57亿美元及对应融资租赁合同项下的全部债务。
因实施2025年限制性股票激励计划首次及预留授予、2025年年度权益分派转增股本、部分限制性股票回购注销以及股票期权行权等原因，公司注册资本由91,687.8708万元变更为137,561.5155万元，股份总数由91,687.8708万股变更为137,561.5155万股。
公司拟续聘致同会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度财务审计机构及内控审计机构，该事项尚需提交股东会审议。
公司全资子公司海通国际船务有限公司投资建造2艘62,000 DWT多用途重吊船，项目投资金额不超过6亿元人民币，资金来源包括自有资金及金融机构融资等；海通国际已与泰州口岸船舶有限公司签署船舶建造合同，交船时间为钢板切割完成后12个月内。
公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，明确公司层面业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，2026至2029年逐年设定增长目标，个人考核分为合格与不合格两档。
公司《章程》规定注册资本为137,561.5155万元，股份总数为137,561.5155万股，每股面值1元；利润分配优先采用现金分红。
律师事务所出具法律意见书，认为公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格，激励对象共94人，拟授予968.00万股限制性股票，占公司股本总额的0.70%，授予价格为每股5.62元。
公司公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，共94人，为中层管理人员及骨干人员，不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其关联人。
公司发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告，拟授予968.00万股第一类限制性股票，占公司总股本的0.70%，授予价格为5.62元/股，股份来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。
公司拟实施2026年限制性股票激励计划，有效期最长不超过60个月，解除限售期分为四个阶段，每期解除限售比例均为25%。
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