截至2026年8月13日收盘，ST云城(600239)报收于1.43元，下跌2.05%，换手率1.19%，成交量19.17万手，成交额2754.07万元。
8月13日主力资金净流出90.07万元，占总成交额3.27%；游资资金净流出143.0万元，占总成交额5.19%；散户资金净流入233.07万元，占总成交额8.46%。
8月13日召开第十一届董事会第四次会议，应到董事7名、实到7名，会议以通讯表决方式举行，合法有效。全票审议通过《关于以实物资产接受股东补偿的议案》；全票审议通过《关于修订公司两项基本管理制度的议案》，同意修订《风险内控合规管理制度》和《董事会专门委员会实施细则》。上述议案均经相应专门委员会前置审议并提交董事会。
公司拟通过定向减资及接受股东补偿方式退出昆明七彩云南城市建设投资有限公司。因云南凤宇置业有限公司及四川省清凤现代房地产开发有限责任公司未能全额支付22,373.26万元补偿金，各方协商采用以债抵债及以物抵债方式清偿：凤宇公司以其对七彩公司享有的22,372.76万元债权抵偿等额补偿金；七彩公司以其开发的位于昆明市晋宁区古滇未来城、价值22,372.36万元的资产进行抵债；差额以现金补足。该方案已获董事会审议通过，交易不构成关联交易或重大资产重组。
公司制定董事会战略及风险管理委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会实施细则，明确各委员会在战略发展、董事及高管选任、财务审计与内部控制、薪酬考核等方面的职责权限、组成人员、决策程序及议事规则。细则自董事会审议通过之日起生效，解释权归公司董事会。
公司发布《风险内控合规管理制度（2026版）》，确立风险管理、内部控制与合规管理一体化协同机制。制度涵盖总则、组织机构职责、一体化管理策略、管理重点、保障措施及信息化建设等内容，目标为保障经营合法合规、资产安全、财务信息真实完整、提升经营效率、促进战略实现。适用范围为公司本部，全资及控股子公司参照执行。建立党委、董事会、经理层、风控管理部及各部门构成的三级管理架构，明确合规委员会与首席合规官职责；推行风险评估、内部控制活动、合规审查与评价机制；强化重点领域、环节和人员合规管理；建立合规承诺、举报、整改、考核等保障机制，并推进信息化建设。
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