每周股票复盘：绿城水务（601368）独立董事津贴拟由5万提至9万/年

截至2026年6月26日收盘，绿城水务（601368）报收于4.16元，较上周的4.26元下跌2.35%。本周，绿城水务6月23日盘中最高价报4.46元。6月22日盘中最低价报4.13元，股价触及近一年最低点。绿城水务当前最新总市值36.73亿元，在环境治理板块市值排名59/106，在两市A股市值排名3793/5206。

本周关注点

• 公司公告汇总：独立董事津贴拟由每人5万元/年调整为9万元/年，关联董事回避表决，议案尚需股东会审议。
• 公司公告汇总：董事、高级管理人员薪酬管理办法已通过，高级管理人员薪酬与经营业绩挂钩。
• 公司公告汇总：2026年第一次临时股东会将于7月13日召开，审议薪酬相关议案并对中小投资者单独计票。

公司公告汇总

广西绿城水务集团股份有限公司于2026年6月25日召开第五届董事会第三十四次会议，审议通过《关于调整公司独立董事津贴的议案》，拟将独立董事津贴由每人5万元/年调整为每人9万元/年，关联董事回避表决，该议案尚需提交股东会审议。会议还审议通过《关于制定公司董事、高级管理人员薪酬管理办法的议案》及《关于召开公司2026年第一次临时股东会的议案》，后两项议案均获通过，其中薪酬管理办法已由薪酬与考核委员会审议通过，临时股东会定于2026年7月13日召开。

广西绿城水务集团股份有限公司将于2026年7月13日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年7月7日。会议审议《关于调整公司独立董事津贴的议案》和《关于制定公司董事、高级管理人员薪酬管理办法的议案》，对中小投资者单独计票。现场会议于2026年7月13日15:00在南宁市桂雅路13号绿城水务调度检测中心1519会议室召开。网络投票通过上海证券交易所系统进行，投票时间为股东会当日交易时间段。登记时间为2026年7月10日。

为建立健全激励约束机制，规范董事、高级管理人员薪酬管理，广西绿城水务集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法。办法适用于独立董事、非独立董事及高级管理人员，薪酬管理遵循分类分级、与经营业绩挂钩、短期与中长期激励结合等原则。独立董事实行固定津贴制，由股东会决定；高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成，绩效年薪与年度考核挂钩，任期激励收入延期支付。薪酬兑现与公司税收、社保缴纳、职工工资支付等情况挂钩，存在违规情形的将扣减或追索薪酬。

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