截至2026年6月26日收盘，ST云城（600239）报收于1.28元，较上周的1.35元下跌5.19%。本周，ST云城6月23日盘中最高价报1.38元。6月26日盘中最低价报1.2元，股价触及近一年最低点。ST云城当前最新总市值20.55亿元，在房地产开发板块市值排名81/88，在两市A股市值排名4879/5206。
股东增减持
6月26日，股东云南省康旅控股集团有限公司增持ST云城143.76万股，占总股本0.0895%，当日股价报1.28元，上涨3.23%。
6月25日，该股东在6月11日至25日期间累计增持631.23万股，占总股本0.3931%，期间股价下跌10.79%，收盘报1.24元。
云南城投置业股份有限公司关于控股股东增持公司股份进展的自愿性披露公告
控股股东云南省康旅控股集团有限公司自2026年5月28日起12个月内，计划增持不少于16,056,869股，不超过32,113,738股。截至2026年6月26日，已累计增持8,560,000股，占总股本0.53%，增持金额11,108,923.00元（不含佣金税费）。增持主体为康旅集团，一致行动人为云南融智投资有限公司，合计持股比例达41.08%。增持计划可能存在因市场变化导致无法实施的风险。
云南城投置业股份有限公司第十一届董事会第二次会议决议公告
2026年6月26日召开董事会，审议通过《关于拟以定向减资及接受股东补偿的方式退出昆明七彩云南城市建设投资有限公司的议案》《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》及《关于召开2026年第二次临时股东会的议案》。7名董事全部参与表决并一致通过。
云南城投置业股份有限公司关于召开2026年第二次临时股东会的通知
会议定于2026年7月13日14:00在昆明市西山区西园南路34号融城优郡A4栋17楼会议室召开，采用现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年7月6日，登记截止时间为7月7日16:00。审议事项包括退出昆明七彩云南公司及修订薪酬制度议案，对中小投资者单独计票。
云南城投置业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度
发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026版）》，明确董事薪酬依是否在控股股东单位领取而定，独立董事津贴由股东会审议确定。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，绩效与公司及个人业绩挂钩，部分实行递延支付，任期激励依据考核结果兑现。薪酬与考核委员会负责方案制定，董事会和股东会分别审议高管与董事薪酬。发生财务造假等情况时，公司将追回已发绩效薪酬。
云南城投置业股份有限公司关于拟以定向减资及接受股东补偿的方式退出昆明七彩云南城市建设投资有限公司的公告
ST云城拟通过定向减资及接受股东补偿方式退出所持昆明七彩云南城市建设投资有限公司10.5%股权，整体交易对价为29,313.57万元。其中减资对价暂定6,940.31万元，以现金1,260万元及可售房产支付，最终以国资监管部门备案评估值为准；差额部分由凤宇公司及清凤公司以现金补偿。交易不构成关联交易或重大资产重组，尚需提交2026年第二次临时股东会审议并经主管单位备案。完成后公司将不再持有七彩公司股权，预计对公司2026年度利润总额产生积极影响。
昆明七彩云南城市建设投资有限公司2025年度审计报告
经信永中和会计师事务所审计，该公司2025年度财务报表符合企业会计准则，在所有重大方面公允反映财务状况、经营成果和现金流量。持续经营能力存在重大不确定性，但最终控制方已承诺提供资金支持。2025年净利润为-4.41亿元，主要系存货减值损失所致。
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