截至2026年6月26日收盘，方大特钢（600507）报收于3.96元，较上周的4.09元下跌3.18%。本周，方大特钢6月23日盘中最高价报4.18元。6月26日盘中最低价报3.92元，股价触及近一年最低点。方大特钢当前最新总市值91.6亿元，在特钢板块市值排名4/12，在两市A股市值排名2018/5206。
6月22日方大特钢发布公告《方大特钢:方大特钢简式权益变动报告书》，其股东徐惠工于2026年6月15日至2026年6月22日间合计减持116.48万股，占公司目前总股本的0.0504%，变动期间该股股价下跌4.2%，截止6月22日收盘报4.11元。
本次减持计划实施前，徐惠工持有方大特钢科技股份有限公司无限售条件流通股116,824,114股，占公司总股本的5.05%。自2026年3月23日至2026年6月22日，徐惠工通过集中竞价交易方式累计减持1,164,800股，占公司总股本0.05%，减持价格区间为4.05～4.43元/股，减持总金额4,854,593.00元。本次减持后，徐惠工持股比例降至4.999997%，当前持股数量为115,659,314股。减持计划已实施完毕，实际减持情况与此前披露的计划一致。
方大特钢科技股份有限公司信息披露义务人徐惠工因公司回购注销限制性股票导致总股本减少，持股比例由5.01%被动上升至5.05%，随后于2026年6月15日至6月22日通过集中竞价方式减持公司股份1,164,800股，占总股本0.05%，减持后持股比例降至4.999997%。本次权益变动后，徐惠工持有公司股份115,659,314股，持股比例低于5%。徐惠工表示不排除未来十二个月内继续减持公司股份的可能。前述股份减持不存在权利限制情况。
方大特钢科技股份有限公司持股5%以上股东徐惠工，因公司回购注销限制性股票导致其持股比例由5.01%被动增至5.05%，后因个人资产管理及投资需要，于2026年6月15日至6月22日通过集中竞价方式减持公司股份1,164,800股，占总股本0.05%，减持后持股比例降至4.999997%。本次权益变动不触及要约收购，不涉及控制权变更，徐惠工不再为公司持股5%以上股东。相关权益变动报告书已披露。
2026年6月26日，方大特钢召开第九届董事会第十六次会议，审议通过为全资子公司辽宁方大集团国贸有限公司在华夏银行沈阳中山广场支行申请综合授信提供连带责任担保，担保金额为人民币8,000万元，具体以实际签订的担保合同为准。会议还审议通过《方大特钢董事和高级管理人员薪酬管理制度》，原薪酬管理制度同时废止，该议案将提交股东会审议。此外，会议决定于2026年7月13日召开2026年第三次临时股东会。
方大特钢科技股份有限公司将于2026年7月13日召开2026年第三次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年7月8日，登记时间为2026年7月9日至10日。会议审议《关于制定〈方大特钢董事和高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，对中小投资者单独计票。现场会议地点为公司四楼会议室，会议资料可通过上交所网站查阅。
方大特钢科技股份有限公司于2026年6月26日召开第九届董事会第十六次会议，审议通过为全资子公司辽宁方大集团国贸有限公司在金融机构申请综合授信提供连带责任担保，担保金额为人民币8,000万元。被担保方最近一期资产负债率为61.04%，公司持股比例为100%。本次担保无反担保，且在前期预计额度内。截至公告日，公司及其控股子公司对外担保总额为372,000万元，占公司最近一期经审计净资产的36.64%，其中对控股子公司的累计担保总额为322,000万元，无逾期担保。
方大特钢科技股份有限公司发布董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确独立董事领取固定津贴，外部董事不领取薪酬，内部董事及高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬和中长期激励组成，与经营业绩挂钩。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司根据经营状况、市场水平等因素适时调整薪酬，并建立绩效薪酬追索与止付机制。
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