每周股票复盘：香溢融通（600830）修订章程及更换审计机构

截至2026年6月26日收盘，香溢融通（600830）报收于7.89元，较上周的8.44元下跌6.52%。本周，香溢融通6月23日盘中最高价报8.65元。6月26日盘中最低价报7.81元。香溢融通当前最新总市值35.85亿元，在多元金融板块市值排名23/26，在两市A股市值排名3865/5206。

本周关注点

• 公司公告汇总：香溢融通2026年第一次临时股东会审议通过更换审计机构、修订公司章程等议案。
• 公司公告汇总：公司制定董事和高管薪酬管理规定，绩效薪酬占比原则上不低于50%。
• 公司公告汇总：公司章程修订后明确近三年现金分红比例不少于年均可分配利润的30%。

公司公告汇总

浙江和义观达律师事务所出具法律意见书，认为香溢融通控股集团股份有限公司2026年第一次临时股东会的召集召开程序、召集人和出席人员资格、表决程序及表决结果符合相关法律法规及公司章程规定，会议决议合法有效。本次股东会审议通过了聘任浙江中会会计师事务所为2026年度审计机构、制定董事和高管薪酬管理规定及修订公司章程等议案。

香溢融通控股集团股份有限公司于2026年6月26日召开2026年第一次临时股东会，审议通过了关于聘任浙江中会会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度审计机构的议案、关于制定《公司董事和高级管理人员薪酬管理规定》的议案以及关于修订《公司章程》的议案。会议采用现场与网络投票相结合的方式进行，表决方式符合《公司法》及《公司章程》规定。上述议案均获出席会议股东所持表决权过半数通过，其中修订《公司章程》议案获得三分之二以上表决权通过。浙江和义观达律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书，认为会议决议合法有效。

香溢融通控股集团股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理规定，明确薪酬管理原则、适用对象及薪酬构成。独立董事领取固定津贴，非独立董事在公司任职的按具体职务领取薪酬，不另领董事津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、特别奖励和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责考核标准制定与薪酬方案审查，董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。存在重大违规、被行政处罚、重大决策失误等情况的，可追回已发绩效薪酬。

香溢融通控股集团股份有限公司发布修订后的公司章程，明确公司经营范围、股东权利与义务、董事会及股东会职权、利润分配政策等内容。章程规定公司注册资本为人民币4.54亿元，股份总数为454,322,747股，全部为普通股。公司设董事会，成员9人，董事长为法定代表人。利润分配方面，公司优先采用现金分红，最近三年以现金方式累计分配的利润不少于年均可分配利润的30%。章程还对对外担保、关联交易、股份回购、董事监事高管行为规范等作出规定。

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