截至2026年6月26日收盘，奥精医疗（688613）报收于14.08元，较上周的15.38元下跌8.45%。本周，奥精医疗6月23日盘中最高价报15.81元。6月26日盘中最低价报14.07元，股价触及近一年最低点。奥精医疗当前最新总市值19.29亿元，在医疗器械板块市值排名121/129，在两市A股市值排名4954/5206。
奥精医疗科技股份有限公司拟实施2025年度利润分配方案，每10股派发现金红利0.304元（含税），不进行资本公积金转增股本，不送红股。本次分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，合计拟派发现金红利4,165,060.95元（含税），占公司2025年度归属于上市公司股东净利润的30.10%。因原方案每股派息金额超出系统支持精度，由0.030303元调整为0.0304元。该方案已获董事会审议通过，尚需提交股东大会审议。公司未触及可能被实施其他风险警示的情形。
奥精医疗科技股份有限公司将于2026年7月9日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年7月3日，登记时间为2026年7月7日。会议审议《关于为公司董事、高级管理人员购买责任险的议案》《关于确认董事2025年度薪酬及2026年度董事薪酬方案的议案》《关于公司2025年度利润分配方案的议案》，中小投资者将单独计票，部分关联股东需回避表决。
奥精医疗科技股份有限公司于2026年6月22日召开第三届董事会第三次会议，审议通过为公司及全体董事、高级管理人员购买责任险的议案。目的是完善公司风险管理体系，降低运营风险，保障相关人员权益，促进管理层履职。此前该事项已于2026年5月21日经年度股东会审议但未获通过，现将提交2026年第一次临时股东会审议。投保人：公司；被保险人：公司及董事、高级管理人员；赔偿限额不超过1亿元；保费不超过60万元/年；保险期限12个月，后续可续保或重新投保。董事会提请股东大会授权管理层办理投保相关事宜。
奥精医疗科技股份有限公司于2026年6月23日发布公告，披露公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案。独立董事津贴为每年8万元（税前）。非独立董事根据所任其他职务确定薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占总额的50%。薪酬方案自2026年1月1日起适用，需提交股东会审议通过后实施。个人所得税由公司代扣代缴，离任人员按实际任期发放薪酬。如因过错导致公司受损，将减少或追回绩效薪酬。
奥精医疗科技股份有限公司原实际控制人之一崔福斋先生于2025年6月逝世，其生前直接持有公司股份6,334,793股。经北京市正阳公证处公证，登记在崔福斋名下的股份为6,334,793股，登记在黄晚兰名下的股份为3,764,537股，合计10,099,330股股份为夫妻共同财产，其中5,049,665股为崔福斋的遗产。该遗产由其配偶黄晚兰及其女儿Helen Han Cui（崔菡）共同继承。截至本公告披露日，股份继承过户已完成。本次股份过户未对公司生产经营和财务状况造成重大不利影响。
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