截至2026年6月26日收盘，福莱新材（605488）报收于27.81元，较上周的33.78元下跌17.67%。本周，福莱新材6月22日盘中最高价报33.78元。6月25日盘中最低价报27.73元，股价触及近一年最低点。福莱新材当前最新总市值83.95亿元，在塑料板块市值排名27/73，在两市A股市值排名2165/5206。
福莱新材（605488）因有价格涨跌幅限制的日收盘价格跌幅偏离值达到7%，于2026年6月22日登上沪深交易所龙虎榜。此为近5个交易日内首次上榜。
浙江福莱新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会确认公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象符合任职资格要求，不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人，同意将2026年股票期权激励计划相关议案提交股东大会审议。
第三届董事会第三十一次会议于2026年6月25日召开，审议通过《2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东会授权董事会办理相关事项等议案。会议决定拟向激励对象授予股票期权255.50万份，涉及标的股票为人民币A股普通股，无预留权益，相关议案尚需提交股东大会审议。
公司将于2026年7月14日召开第四次临时股东会，审议上述激励计划相关议案。会议采取现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年7月8日，关联股东需回避表决，中小投资者单独计票。
《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》明确激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心团队人员，考核分为公司层面和个人层面。公司层面设2026年和2027年两个会计年度业绩目标，以扣非净利润或柔性传感器项目销售额为指标；个人考核结果分A、B、C三级，对应不同行权比例。
东方财富证券发布的独立财务顾问报告指出，本次激励计划授予股票期权255.50万份，占总股本0.85%，来源为定向发行A股，行权价格27.16元/份，有效期不超过48个月，分两个行权期，各行权50%。行权条件包括公司层面业绩考核与个人绩效考核，公司业绩指标为扣非净利润或柔性传感器项目销售额。
北京君合（杭州）律师事务所出具法律意见书，确认本次激励计划授予股票期权255.50万份，占总股本0.85%，激励对象共34人，行权价格27.16元/股，有效期最长48个月，分两期行权，各占50%。业绩考核目标以2026年、2027年扣非净利润或柔性传感器项目销售额为准，计划尚需股东大会审议通过。
激励对象名单包括董事、总经理李耀邦，董事、副总经理聂胜，职工代表董事刘延安等3名高管及31名中层管理人员和核心团队人员，合计授予255.50万股，占公司股本总额0.85%。所有激励对象获授权益均未超过公司股本总额1%，总权益未超过10%。
《2026年股票期权激励计划（草案）摘要公告》披露，拟授予股票期权255.50万份，占总股本0.85%，无预留权益。激励对象共34人，行权价格27.16元/股，来源为定向发行A股。计划有效期48个月，分两期行权，各行权50%。业绩考核目标为2026年、2027年扣非净利润分别不低于8,000万元和10,000万元，部分激励对象另设柔性传感器项目销售额考核目标。
《2026年股票期权激励计划（草案）》显示，计划授予股票期权255.50万份，占总股本0.85%，激励对象共34人，行权价格27.16元/份，有效期最长48个月，分两期行权，各行权50%。行权条件含公司层面业绩考核与个人绩效考核，公司业绩指标为扣非净利润或柔性传感器项目销售额，计划尚需股东会审议通过后实施。
中证鹏元对浙江福莱新材料股份有限公司相关债券进行2026年跟踪评级，维持主体信用等级A+，评级展望稳定，“福新转债”信用等级A+。公司具备规模化生产能力与产品多样化优势，烟台基地产能释放带动产销量增长，初步完成基膜-胶水-涂布一体化转型，产业链协同效应增强。定向增发完成，资本实力提升。关注点包括定增募投传统产品扩产规模偏高带来的产能消化压力，以及应收账款规模较大和对小微经销商担保带来的坏账及或有负债风险。
公司公告显示，中证鹏元资信评估股份有限公司对公司2022年公开发行的可转换公司债券“福新转债”进行2026年跟踪信用评级，主体信用等级为“A+”，“福新转债”信用等级为“A+”，评级展望“稳定”，与前次一致。评级报告已于2026年6月24日出具，并在上海证券交易所网站披露。
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