截至2026年6月26日收盘，*ST帅电（605336）报收于15.09元，较上周的14.58元上涨3.5%。本周，*ST帅电6月25日盘中最高价报16.29元。6月22日盘中最低价报13.85元。*ST帅电当前最新总市值27.68亿元，在厨卫电器板块市值排名9/9，在两市A股市值排名4395/5206。
ST帅电（605336）因ST、ST证券连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计达到12%，于2026年6月25日登上沪深交易所龙虎榜。此为近5个交易日内首次上榜。
浙江帅丰电器股份有限公司正在筹划以支付现金方式收购杭州惠嘉信息科技有限公司100%股权，交易预计构成重大资产重组。本次交易不构成关联交易，不涉及发行股份，不会导致公司控股股东和实际控制人变更。双方已于2026年6月25日签署《意向协议》，排他期至2026年9月30日。最终交易价格将以评估结果为基础，在正式协议中协商确定。公司预计自公告披露之日起3个月内披露交易预案或报告书草案。本次交易尚处于初步筹划阶段，存在审批及交易终止的风险。
浙江帅丰电器股份有限公司股票于2026年6月23日至6月25日连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计超过12%，构成股票交易异常波动。公司正在筹划重大资产重组事项，已于2026年6月25日与杭州惠嘉信息科技有限公司股东签署《意向协议》，拟以现金方式收购其100%股权，但该事项尚处初步筹划阶段，相关工作尚未开展，交易存在不确定性。公司股票已被实施退市风险警示，2026年第一季度营收下滑，净利润亏损扩大。公司确认无其他应披露未披露信息。
浙江帅丰电器股份有限公司于2026年6月26日召开2025年年度股东会，会议由董事会召集，董事长商若云主持，采用现场与网络投票结合方式召开。出席会议股东共48人，代表有表决权股份总数的69.2638%。会议审议通过《公司2025年度董事会工作报告》《公司2025年度利润分配方案》《关于制定公司2026年度董事薪酬方案的议案》及《关于修订<浙江帅丰电器股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，所有议案均获有效通过，无否决议案。中小投资者对部分议案进行了单独计票。会议还听取了独立董事述职报告及2026年度高级管理人员薪酬方案。国浩律师（杭州）事务所对本次会议出具法律意见书，确认会议合法有效。
国浩律师(杭州)事务所就浙江帅丰电器股份有限公司2025年年度股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果出具法律意见书。本次股东会于2026年6月26日召开，采用现场与网络投票相结合方式，出席股东及代理人共48名，代表有表决权股份总数的69.2638%。会议审议通过了2025年度董事会工作报告、利润分配方案、2026年度董事薪酬方案及薪酬管理制度修订议案，表决结果合法有效。
浙江帅丰电器股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬结构及考核机制。制度适用于公司全体董事（含独立董事、职工董事）和高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行固定津贴制，不在公司任职且不承担经营管理职能的董事一般不领取薪酬。薪酬与公司效益、个人履职情况挂钩，并建立递延支付、追回机制。制度经股东会审议通过后生效。
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