截至2026年6月26日收盘，福建高速（600033）报收于3.3元，较上周的3.46元下跌4.62%。本周，福建高速6月23日盘中最高价报3.53元。6月26日盘中最低价报3.3元，股价触及近一年最低点。福建高速当前最新总市值90.57亿元，在铁路公路板块市值排名14/33，在两市A股市值排名2038/5206。
关于公司独立董事陈建华因连续担任公司独立董事满六年，申请辞去公司第十届董事会独立董事职务，以及董事会审计委员会委员和战略委员会委员职务。其辞职将在公司股东会选举产生新任独立董事之日起生效，在此之前将继续履行相关职责。公司董事会对其任职期间的勤勉工作表示感谢。
第十届董事会第十七次会议审议通过《关于补选董事会专门委员会成员的议案》，因乔红军当选为公司独立董事，补选其为审计委员会成员、战略委员会成员。补选后，战略委员会由方晓东、李晟、乔红军组成，召集人为方晓东；审计委员会由李芸、乔红军、刘宁组成，召集人为李芸；提名委员会由刘宁、许明、方晓东组成，召集人为刘宁；薪酬与考核委员会由许明、李芸、李晟组成，召集人为许明。
2025年年度股东会于2026年6月25日召开，审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年度财务决算议案》《2025年度利润分配方案》《2025年年度报告》等全部议案。出席会议股东及代理人共412人，代表有表决权股份总数的58.7564%。会议选举乔红军、伍燕凌为第十届董事会董事。国浩律师（福州）事务所出具法律意见书，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。
公司依据《公司法》《上市公司独立董事管理办法》等法规修订《独立董事制度》，规定公司设独立董事4名，其中至少1名会计专业人士。独立董事应保持独立性，不得在公司及其关联方任职或存在重大利益关系，且需具备5年以上法律、会计或经济工作经验，原则上最多兼任3家上市公司独立董事。制度明确了独立董事的职责权限及履职保障。
公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，适用于董事及高级管理人员，薪酬由基本年薪、绩效年薪及其他贡献激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬发放实行按月预支、年度结算，绩效薪酬根据年度经营业绩考核结果兑现。公司有权对因财务造假等违规行为造成损失的相关人员追回已发薪酬。
公司制定《董事和高级管理人员离职管理制度》，规范因辞职、被解任、任期届满未连任等情形的离职管理。制度明确离职程序、信息披露要求、补选时限及离职后责任义务，包括继续履职情形、工作交接、承诺履行、忠实与保密义务、股份转让限制等。董事、高级管理人员在特定情况下需继续履职至补选完成，离职人员持股六个月内不得转让。
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