甘李药业：西门与南门已划分非机动车专属停车场

证券之星消息，甘李药业(603087)06月25日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：尊敬的董秘，去参加股东会，看见员工电瓶车就在外墙护栏外散乱的放着。北京甘李为什么没有给员工建电动车棚，迈瑞的李西廷喜欢亲自抓卫生间卫生，华为的任正非喜欢抓食堂，关心员工不是一句空话，电瓶车是员工的私人财产，风吹雨淋不说，还不能充电，雨雪天换雨衣也不方便，个人看法，这同时体现的也是公司的管理是否达到了毛细血管级别。这点山东甘李做的很好。建议安装，也有利于公司的对外形象。
甘李药业董秘：尊敬的投资者您好，感谢您的细致观察与建议。目前，甘李总部的西门与南门门口已完成区域功能优化，现已划分出机动车与非机动车专属停车场，旨在为员工通勤提供便利。此项改善是公司落实‘以人为本’理念、推进园区精细化管理的重要举措，提升员工日常体验感。感谢您对公司的关注与支持。

投资者：你好董秘，在中国市场胰岛素竞争格局外资礼来基本放弃，诺和诺德只有诺和期，诺和益再做其他的也基本放弃，目前对于VBP产品你们的商业化思路是什么？对于创新型胰岛素你们的商业化差异点如何推广，对于竞争激烈的GLP-1，在国内你们是重点推公立医院市场还是主打消费属性更强的减重市场，除了传统的电商渠道，对于目前火热的替尔泊肽，头对头的的减重数据是否达到非劣效或者优于？
甘李药业董秘：尊敬的投资者您好，公司紧抓胰岛素接续采购政策机遇，推动商业化网络提质扩容。借助集采形成的渠道优势，公司实现各层级医疗终端深度覆盖，三代胰岛素渗透率持续提升，锐秀霖、锐秀霖30 等核心产品快速放量，销量实现显著增长。公司通过两轮胰岛素集采，成功实现扩大市场份额的战略目标。尤其在2024年接续集采中，集采首年采购协议量较上次集采大幅增长。2025年度，随着新一轮胰岛素集采政策的深入执行，国内制剂销量同比增长31.71%，为收入增长提供了有力支撑；覆盖各层级医疗机构（不同产品覆盖相同医院计为一家）4.8 万家，为上亿患者提供全面、优质、可靠的治疗选择。针对创新性胰岛素商业化差异点推广，GZR4 注射液（中国：III 期临床阶段、欧美：I 期临床阶段）是公司自主研发的1类创新型治疗用生物制品，属第四代基础胰岛素，也是首个进入临床 III 期的国产胰岛素周制剂。与基础胰岛素日制剂相比，胰岛素周制剂的半衰期更长，能够显著降低注射次数：每周一次皮下注射方案，预计每年减少注射300余次，注射频次降低超80%。胰岛素周制剂有望显著提高患者的依从性和生活质量，并带来更加持久有效、平稳无峰的血糖控制。糖尿病和肥胖症的管理正被纳入正规医疗体系，国家卫健委要求各地加强健康体重管理门诊建设，推进健康体重管理相关专科技控体系建设。这一系列政策对医药行业代谢疾病治疗领域产生深远影响，体重管理市场规模有望实现快速增长，为相关医药企业带来新的发展机遇。在肥胖/超重领域，公司正全速推进自主研发的长效GLP-1RA 博凡格鲁肽注射液的全球临床开发，包括在中国开展的III期临床试验和在美国的II期临床试验。2025年3月，博凡格鲁肽注射液在美国开展的II期临床研究完成首例受试者给药，该研究是全球首款与替尔泊肽（Zepbound）进行头对头评估药物减重疗效的单靶点GLP-1RA研究，后续进展请持续关注公司的定期报告与公告。感谢您对公司的长期关注与支持。

投资者：作为持有甘李药业4年时间的小股东，持股体验一言难尽，一开始因甘忠如老先生的创业事迹和精神所感染，义无反顾买入甘李；也感受到甘李人的脚踏实地。但4年时间，还是有很多不好体验，上市公司应该承担对所有股东的信托责任，但是无论从态度还是沟通来看，差距还很远。四川两家最大型三甲医院，华西几乎没有医生处方甘李胰岛素；四川省人民医院连院都没进，我希望知道这两家医院的开发计划，和时间节点规划。谢谢！
甘李药业董秘：尊敬的投资者您好，感谢您对公司的支持与信任，公司将持续通过聚焦主业稳健经营、提高资本收益水平、做好投资者沟通等方式开展市值管理工作，以促进公司价值长期持续增长。 公司始终致力于提升产品的可及性，积极推动胰岛素产品在各级医疗机构的覆盖与供应。四川省是公司重点布局的省份之一，公司产品已在该地区形成一定的市场覆盖基础。公司将持续深化渠道下沉，让优质产品惠及更多患者。具体经营数据可以关注公司定期报告或相关公告。感谢您的关注！

投资者：你这是要ST还是亏损？发布那么多利好，股价一塌糊涂！！！
甘李药业董秘：尊敬的投资者您好，公司目前经营一切正常，不存在ST相关风险事项。公司董事会及管理层高度重视公司市值管理工作。股价波动是受多种因素影响的，像行业周期、宏观经济环境以及股票市场的波动等。公司将持续通过聚焦主业稳健经营、提高资本收益水平、做好投资者沟通等方式开展市值管理工作，以促进公司价值长期持续增长。感谢您对公司的关注。

投资者：贵公司股价持续下跌，作为购买公司股票的小散户，想知道公司的经营情况。为何公司迟迟没有回应？股价持续下跌不要紧，回应投资者关切这样磨磨蹭蹭的，不知道平时工作是怎么做的，让人寒心
甘李药业董秘：尊敬的投资者您好，公司目前经营一切正常，亦不存在应披露未披露事项；公司2025年年报及2026年第一季度报告均已披露，财务数据经审计均为真实、准确、完整。关于公司具体经营情况，请您持续关注公司公告。感谢您对公司的长期关注与支持。

投资者：尊敬的董秘，公司有了好消息比如临床重要节点取得顶线结果，能否考虑以公告的形式发出，这样更利于资本市场及时了解信息，对市值管理有好处。另外建议请加强上市公司披露信息合规学习，近两年不少上市公司因为疏忽或者各种原因信息披露不合规而被证监会立案或者处罚，请尽力避免这种不必要的情况发生。
甘李药业董秘：尊敬的投资者您好，公司高度重视信息披露的合规性。根据《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》以及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第3号行业信息披露：第六号——医药制造》等相关规定及公司《信息披露管理办法》，公司应当以临时公告形式披露对公司股票及其衍生品种交易价格可能产生较大影响的信息。临床研究达到主要终点是否触发披露标准，需要结合具体情况进行审慎判断，公司会根据法律法规和实际情况选择最合适的披露方式。 您的建议与提醒是对公司持续完善信息披露工作的重要鞭策，我们会向管理层反馈，持续加强信息披露合规培训，避免不必要的合规风险。感谢您对公司的关注与支持。

投资者：请问下一期股权激励什么时间推出？这方面请公司董事会积极一些，建议覆盖到优秀的中层管理人员，当然业绩考核也要与股权激励匹配。另外公司这三年业绩还是不错的，请考虑适当的提高公司员工的福利待遇，食堂、娱乐设施、交通、住宿条件、文化和精神生活等多投入一些，一线的前方打仗的医药代表们也要照顾到。谢谢。
甘李药业董秘：尊敬的投资者您好，公司已于2026年6月11日正式披露了《2026年限制性股票激励计划（草案）》《2026年限制性股票激励计划激励对象名单》（详情请参考公司在上海证券交易所网站披露的公告） ，目前推进实施中，后续进展请持续关注公司的公告。甘李药业围绕“雇主形象、组织管理、培训发展、工作环境、薪酬福利”五大维度构建员工保障体系。公司已连续三次荣获“福布斯中国最佳雇主”奖项，并在2025年入选“福布斯中国年度最受员工欢迎雇主”榜单。公司厂区绿化率超过50%，园区内设有员工食堂，提供中、西式餐食，并配有咖啡厅和超市；员工宿舍配备24小时热水、独立WiFi及全套家具，可拎包入住；此外，园区还配套图书馆、健身房、游泳馆、篮球馆、羽毛球馆以及瑜伽、普拉提专属空间等休闲娱乐设施。公司管理层会持续关注和改善员工的福利待遇。我们会将您关于食堂、住宿、文化精神生活等具体建议转达至公司相关部门。感谢您对公司的关注与支持。

投资者：尊敬的董秘，甘李股东会对公司印象很好，员工的精气神，厂区的环境都很好。但是你们为什么只有健身房却没有图书馆呢，或者阅览室类似的，伟大的投资家芒格先生说过：“我所认识的优秀人里，没有不热爱读书的，一个也没有。”，五十年甘李可能不需要图书馆，百年甘李一定不能少。很多员工都生活在厂内，不能只有物质生活而没有精神生活。这是建议，还望采纳谢谢。另外建议管理层无论多忙请养成看书的习惯，谢谢。
甘李药业董秘：尊敬的投资者您好，甘李药业总部园区内设有图书馆，与其他休闲娱乐设施共同构成了完善的企业文化配套体系。图书馆的设立体现了公司对员工精神文化生活的重视。在人才培养方面，甘李药业为不同职业发展阶段的员工设计并实施了专项培养项目，包括“小新甘”新员工融入计划、继任者人才项目、未来领袖计划等，为员工提供系统、全面的学习发展平台。数字化学习平台（甘李学院）与实体图书馆形成互补，分别满足不同场景下的学习需求——线上平台支撑知识管理和业务整合，实体图书馆则为员工提供安静阅读和深度思考的空间。感谢您对公司的关注与支持。

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