每周股票复盘：太力科技（301595）将召开临时股东会审议薪酬制度修订

截至2026年6月18日收盘，太力科技（301595）报收于46.13元，较上周的43.23元上涨6.71%。本周，太力科技6月16日盘中最高价报49.18元。6月15日盘中最低价报42.9元。太力科技当前最新总市值49.95亿元，在家居用品板块市值排名25/72，在两市A股市值排名3273/5206。

本周关注点

• 公司公告汇总：太力科技将于2026年7月1日召开临时股东会，审议修订董事及高管薪酬管理制度。
• 公司公告汇总：第二届董事会第二十三次会议全票通过关于修订薪酬管理制度的议案。
• 公司公告汇总：董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。

公司公告汇总

第二届董事会第二十三次会议决议公告
广东太力科技集团股份有限公司于2026年6月15日召开第二届董事会第二十三次会议，审议通过《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》和《关于提请召开公司2026年第二次临时股东会的议案》。会议由董事长石正兵召集并主持，全体董事出席，表决结果均为5票赞成，0票反对，0票弃权。

关于召开2026年第二次临时股东会的通知
公司将于2026年7月1日召开2026年第二次临时股东会，由董事会召集，现场会议时间为当日15:30，网络投票时间为同日上午9:15至下午15:00。股权登记日为2026年6月24日。会议将审议《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，采用现场投票与网络投票结合方式，并对中小股东单独计票。登记时间为2026年6月24日上午9:00至下午16:30，支持现场、信函或邮件方式登记。

董事、高级管理人员薪酬管理制度
公司制定的董事、高级管理人员薪酬管理制度明确适用对象为全体董事和高级管理人员。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。薪酬水平与公司经营业绩和个人履职情况挂钩，并建立绩效考核、递延支付及追索扣回机制。该制度经股东会审议通过后生效。

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