每周股票复盘：昆船智能（301311）股东户数减少1.81%，拟制定董高薪酬制度

截至2026年6月18日收盘，昆船智能（301311）报收于14.15元，较上周的14.5元下跌2.41%。本周，昆船智能6月15日盘中最高价报14.78元。6月18日盘中最低价报13.97元，股价触及近一年最低点。昆船智能当前最新总市值33.96亿元，在通用设备板块市值排名170/219，在两市A股市值排名4108/5206。

本周关注点

• 股本股东变化：截至2026年6月10日，公司股东户数为1.4万户，较前期减少1.81%。
• 公司公告汇总：董事会审议通过《关于制订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，将提交股东大会审议。

股本股东变化

截至2026年6月10日，昆船智能股东户数为1.4万户，较5月29日减少259户，减幅1.81%。户均持股数量由1.68万股上升至1.71万股，户均持股市值为24.7万元。

公司公告汇总

昆船智能于2026年6月12日召开第三届董事会第二次会议，审议通过《关于豁免公司第三届董事会第二次会议通知期限的议案》《关于制订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》《关于修订<工资总额管理办法>的议案》及《关于提请召开公司2026年第二次临时股东会的议案》。会议应出席董事9人，实际出席9人，各项议案均获全票通过。其中部分议案尚需提交2026年第二次临时股东会审议。

公司将于2026年6月30日14:30召开2026年第二次临时股东会，采用现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年6月25日。会议将审议《关于制订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，属普通决议事项，需出席股东所持表决权半数以上通过。中小投资者表决将单独计票。会议登记时间为2026年6月25日9:00-11:30及13:30-17:00，支持现场、信函或传真登记。

公司制定《工资总额管理办法》，明确工资总额为年度内实际发放给全体职工的劳动报酬总额，实行年度核准制，与利润总额、职工人数、人均收入等指标挂钩。预算执行实施动态监督，特殊情况可经总经理办公会审议调整，并开展年度预清算和清算。严禁超发工资，所有工资性支出须纳入核定总额内。

公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，规定股东会决定董事薪酬方案，董事会批准高管薪酬方案，薪酬与考核委员会负责制定标准并监督执行。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，绩效年薪与公司及个人业绩挂钩，实行递延支付。如发生财务重述或相关人员存在过错，将对薪酬进行止付、扣减或追索。

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