截至2026年4月30日收盘，中船防务(600685)报收于32.15元，下跌0.65%，换手率3.81%，成交量31.27万手，成交额10.18亿元。
4月30日主力资金净流出932.11万元，占总成交额0.92%；游资资金净流入1348.52万元，占总成交额1.32%；散户资金净流出416.41万元，占总成交额0.41%。
中船防务2026年一季报显示，一季度公司主营收入56.85亿元，同比上升56.12%；归母净利润3.96亿元，同比上升114.76%；扣非净利润3.64亿元，同比上升104.43%；负债率60.9%，投资收益3.12亿元，财务费用347.39万元，毛利率8.62%。
中船防务2026年第一季度实现营业收入5,685,136,586.00元，同比增长56.12%；利润总额472,729,917.97元，同比增长111.38%；归属于上市公司股东的净利润396,156,621.53元，同比增长114.76%；基本每股收益0.2803元，同比增长114.79%；经营活动产生的现金流量净额1,301,618,060.86元，同比增长262.09%。
中船海洋与防务装备股份有限公司制定《2026年度“提质增效重回报”行动方案》，聚焦主责主业提升运营质量和盈利水平，坚持创新驱动发展新质生产力，优化分红机制稳定投资预期，加强投资者沟通，完善公司治理，强化“关键少数”责任。公司2025年度拟每10股派发现金红利1.35元（含税），现金分红总额占归属于上市公司股东净利润的30.14%，并拟授权董事会制定2026年中期利润分配方案。
为进一步完善中船海洋与防务装备股份有限公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立健全激励和约束机制，根据相关法律法规及公司章程，制定本规定。适用对象包括非独立董事、独立董事、职工代表董事及高级管理人员。薪酬管理遵循市场化、激励约束并重、合法合规、效率优先兼顾公平原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成方面，高级管理人员包括基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖励和中长期激励。绩效年薪与经营业绩挂钩，实行递延支付，期限不少于3年。存在重大违规或履职不当造成损失的，公司有权止付或追索已发薪酬。规定由董事会负责解释，自股东会审议通过之日起生效。
中船海洋与防务装备股份有限公司将于2026年5月27日召开2025年年度股东会，会议采用现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。会议审议包括2025年度董事会工作报告、年度报告、利润分配方案、2026年度中期分红安排、子公司担保额度、外汇衍生品交易、审计机构聘任、董事及高管薪酬规定、董事薪酬方案等非累积投票议案，以及选举翁红兵为执行董事、程柏林为非执行董事的累积投票议案。股权登记日为2026年5月20日，A股股东可参与投票。
中船海洋与防务装备股份有限公司2025年年度股东会会议资料包含会议须知、表决说明、会议议程及十项议案，涵盖董事会工作报告、年度报告、利润分配方案、中期分红安排、子公司担保额度、外汇衍生品交易、审计机构聘任、董事及高管薪酬规定、董事薪酬方案、董事选举等内容，并附有独立董事2025年度述职报告。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
