开润股份：公司部分管理层人员减持事项已于去年9月全部结束

证券之星消息，开润股份(300577)03月06日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司推行股权激励，初衷是绑定管理层与公司长期发展。但近期多位高管持续减持，与行业内股价低迷时高管主动增持维稳形成明显反差。请问公司如何看待这一现象？是否认为当前减持行为影响投资者信心？未来是否会引导董监高通过增持、延长锁定期等方式，彰显对公司长期发展的认同与信心？
开润股份董秘：尊敬的投资者，您好。公司部分管理层人员减持事项已于去年9月全部结束，近期无减持情况。二级市场股价表现受宏观经济环境、投资者偏好和情绪等多重因素影响，公司始终高度重视以企业价值为核心的市值管理，依法合规运用市值管理工具，同时积极借鉴学习优秀上市企业的市值管理提升方法，努力提升企业市场表现增进市场认同。感谢您的关注和建议。

投资者：请问公司第二主业（服装业务）目前培育进展如何？国内工厂是否有建设智慧工厂的规划？是否计划试点无人工厂/黑灯工厂以提升效率、降低成本？
开润股份董秘：尊敬的投资者，您好。公司收购上海嘉乐后持续推进其业务整合，提升运营效率，协同效应不断凸显。公司围绕“同一品类延展客户、同一客户延展品类”的发展战略，公司箱包制造业务与服装制造业务相互协同，拓展服务边界，为全球头部品牌客户提供跨品类供应商的优质服务，强化竞争优势，打造面料加成衣第二增长曲线，促进公司高质量发展。公司通过引入SAP系统，全面实现公司业务数据化，实现工厂管理向信息化、数字化、智能化管理转型升级，未来将持续探索与科技结合的模式，提高业务效率，降低管理成本。感谢您的关注。

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