截至2026年2月6日收盘，沃尔德（688028）报收于85.85元，较上周的91.8元下跌6.48%。本周，沃尔德2月3日盘中最高价报96.0元。2月6日盘中最低价报82.72元。沃尔德当前最新总市值129.59亿元，在通用设备板块市值排名36/217，在两市A股市值排名1612/5186。
问：请介绍一下公司金刚石微钻项目未来发展方向？
答：公司金刚石微钻的未来发展方向主要为PCB板和半导体应用高硬脆性材料的孔加工。在半导体应用高硬脆性材料的孔加工方面，已取得一定的行业领先优势，产品系列、应用案例、营收规模逐步增加。PCB板孔加工方面，为公司下一步重点发展的下游行业。
问：在PCB板孔加工的领域，公司金刚石微钻产品产品开发情况？
答：在公司内部验证过程中，例如针对M9的PCB板、板厚3.5mm、金刚石微钻直径0.25mm为例，在内部验证过程中可实现孔加工数量8000+个孔（未断针），上述数据为公司内部初步验证数据，后续将面临工艺匹配、成本控制、规模化稳定性等多重验证。由于PCB板材结构、厚度各不相同，需要公司进一步开发相应的产品，并持续进行优化。需要投资者注意的是，截至目前，公司金刚石微钻仍处于研发验证阶段，未取得客户订单，未实现营业收入，同时未来PCB板采用M9材料及落地时间仍存在一定的变数，因此，未来能否为公司贡献经营业绩存在较大不确定性，请投资者务必注意投资风险。
问：公司金刚石微钻产品在PCB客户的进展情况？
答：公司与客户合作均基于正常的商业逻辑和业务需求，遵循市场化原则，按照规范的商业流程开展，公司具体客户、订单及测试信息属于商业保密范畴，未经客户许可公司不便讨论具体客户名称及业务开展情况，如涉及应披露的重大业务合作，公司均会依据相关法律法规及时履行审议程序并及时披露。
问：公司金刚石功能材料未来发展方向？
答：金刚石功能材料开辟公司增长的第二曲线，公司将持续探索金刚石功能材料在声、光、电、热等领域的研究和应用，尽快实现商业化运营规模并取得良好的规模效益。公司在CVD金刚石的制备及应用方面已有多年的研发和技术储备，是少数能够全部掌握CVD金刚石生长技术的公司之一，拥有河北省CVD金刚石功能材料科技创新中心、廊坊市CVD金刚石生长技术研发中心等自主研发平台。目前公司相关产品整体收入规模非常小，产品前景由行业发展情况及市场而定，请投资者务必注意投资风险。公司已开发CVD金刚石单/多晶热沉片的产品规格如下公司上述新产品、新项目从技术研发到产业化过程中将可能遇到技术研发进度缓慢、技术及产品发展趋势判断失误以及技术成果转化不力等不确定性因素；同时需要在技术研发、工艺完善和设备选型方面进行大规模投资，以及后续市场开拓会面临较大的不确定性或者下游市场需求不及预期，无法如期为公司带来预期的收益，对公司的发展产生不利影响。特此郑重提醒广大投资者防范公司相关新业务的投资风险！以上如涉及对行业预测/判断、公司发展战略和经营计划等相关内容，不能视作公司或公司管理层对行业、公司发展或业绩的承诺和保证，敬请广大投资者注意投资风险！
第四届董事会第十五次会议决议公告
北京沃尔德金刚石工具股份有限公司于2026年2月2日召开第四届董事会第十五次会议，审议通过关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案，因1名激励对象放弃授予，首次授予人数由189人调整为188人，首次授予数量由138.35万股调整为136.65万股，预留部分调整为13.35万股，总授予数量不变。会议同时审议通过向188名激励对象首次授予136.65万股限制性股票，授予日为2026年2月2日，授予价格为35.00元/股；并审议通过向11名激励对象授予13.75万份股票增值权，授予日为2026年2月2日，行权价格为35.00元/份。
2026年限制性股票激励计划调整及首次授予和2026年股票增值权激励计划授予事项的法律意见书
北京沃尔德金刚石工具股份有限公司于2026年2月2日召开第四届董事会第十五次会议，审议通过2026年限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项。因1名激励对象放弃授予，首次授予激励对象由189人调整为188人，首次授予权益数量由138.35万股调整为136.65万股，预留部分相应调整。同日确定向188名激励对象首次授予限制性股票，授予价格为35.00元/股；向11名激励对象授予13.75万份股票增值权。授予日为2026年2月2日，授予条件已满足。
关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的公告
北京沃尔德金刚石工具股份有限公司于2026年2月2日召开第四届董事会第十五次会议，审议通过了《关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》。因1名激励对象自愿放弃拟授予的1.70万股限制性股票，首次授予激励对象人数由189人调整为188人，首次授予数量由138.35万股调整为136.65万股，预留授予数量由11.65万股调整为13.35万股，总授予数量不变。本次调整已获董事会薪酬与考核委员会及律师事务所认可，无需提交股东会审议。
关于向2026年股票增值权激励计划激励对象授予股票增值权的公告
北京沃尔德金刚石工具股份有限公司于2026年2月2日召开董事会，确定向11名激励对象授予13.75万份股票增值权，占公司总股本的0.09%，行权价格为35.00元/份。授予对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干人员，不包括独立董事及持股5%以上股东。本次激励计划有效期不超过48个月，分三个行权期，分别在授予日后12个月、24个月、36个月起可行权，行权比例分别为30%、30%、40%。公司董事会及薪酬与考核委员会确认授予条件已满足，律师出具法律意见书认为本次授予合法合规。
2026年股票增值权激励计划激励对象名单（截至授予日）
北京沃尔德金刚石工具股份有限公司公布2026年股票增值权激励计划激励对象名单，共计13.75万份股票增值权，占公司总股本的0.091%。激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，其中唐文林获授2.00万份，占比14.55%。所有激励对象通过股权激励计划累计获授股票不超过公司股本总额的1.00%，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。
2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截至授予日）
北京沃尔德金刚石工具股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，共计189名激励对象获授150.00万股限制性股票，占公司总股本的0.994%。其中，董事、高级管理人员及核心技术人员共7人获授9.14万股，占比6.09%；核心骨干人员181人获授128.51万股，占比85.67%；预留13.35万股，占比8.90%。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联方、外籍员工。
关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告
北京沃尔德金刚石工具股份有限公司确定2026年限制性股票激励计划首次授予日为2026年2月2日，授予188名激励对象136.65万股限制性股票，授予价格为35.00元/股。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，有效期最长48个月，归属安排为12个月后分三期归属，比例分别为30%、30%、40%。公司董事会及薪酬与考核委员会确认授予条件已满足，律师出具法律意见书认为本次授予合法合规。
董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及2026年股票增值权激励计划激励对象名单的核查意见（截至授予日）
北京沃尔德金刚石工具股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划及股票增值权激励计划的激励对象名单进行了核查。确认激励对象均未存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形，且符合相关法律法规及公司章程规定的任职资格和激励对象条件。除1名激励对象自愿放弃拟授予的1.70万股限制性股票外，其余激励对象名单与股东会批准名单一致。同意首次授予日为2026年2月2日，授予价格为35.00元/股，向188名激励对象授予136.65万股限制性股票；向11名激励对象授予13.75万份股票增值权，行权价格为35.00元/份。
关于变更签字会计师的公告
北京沃尔德金刚石工具股份有限公司原聘任天健会计师事务所张芹和顾未为2025年度签字注册会计师，因顾未个人工作变动，现变更为龚品砚接替其职务。变更后，签字项目合伙人为张芹，签字注册会计师为龚品砚，项目质量控制复核人为赵娇。本次变更已有序交接，不会对公司2025年度财务及内控审计工作产生不利影响。
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