截至2026年1月23日收盘,山东路桥(000498)报收于6.25元,较上周的6.15元上涨1.63%。本周,山东路桥1月23日盘中最高价报6.31元。1月19日盘中最低价报6.12元。山东路桥当前最新总市值97.03亿元,在基础建设板块市值排名15/45,在两市A股市值排名2156/5182。
第十届董事会第二十四次会议于2026年1月19日以通讯方式召开,审议通过《关于预计2026年度日常关联交易的议案》和《关于召开2026年第一次临时股东会的议案》。其中日常关联交易议案涉及与控股股东山东高速集团及其子公司之间的提供、接受劳务等事项,关联董事马宁回避表决,该议案尚需提交股东会审议。《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》因涉及全体董事薪酬,全体董事回避表决,直接提交股东会审议。
关于召开2026年第一次临时股东会的通知显示,会议将于2026年2月4日召开,由董事会召集,采取现场表决与网络投票相结合方式。股权登记日为2026年1月29日。会议将审议包括《关于预计2026年度日常关联交易的议案》《关于修订<独立董事工作制度>的议案》等九项非累积投票提案。日常关联交易议案涉及关联股东回避表决,并对中小投资者单独计票。网络投票通过深圳证券交易所系统和互联网投票系统进行。
关于预计2026年度日常关联交易的公告指出,山东路桥预计2026年度与控股股东山东高速集团及其下属子公司发生日常关联交易总额1,918,816.28万元,主要包括采购原材料、提供劳务、接受劳务、销售商品、租赁房产设备及存贷款服务等。关联交易定价遵循市场价原则,通过招投标或市场询价确定。该事项已获董事会审议通过,关联董事回避表决,独立董事发表同意意见,尚需提交股东大会审议。关联交易基于公司生产经营需要,不影响公司独立性。
董事、高级管理人员薪酬管理制度明确,董事薪酬由股东会决定,独立董事津贴为8万元/年(含税),按月发放。高管人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期绩效奖励和中长期激励组成,绩效薪酬占比不低于50%。基本年薪根据公司上年度在岗职工平均薪酬确定,绩效年薪与公司经营目标考核挂钩。薪酬支付按月或经考核后发放,任期绩效奖励延期兑现。公司有权对违规行为追回已发薪酬。
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