股市必读：凯伦股份（300715）1月19日主力资金净流出588.89万元

截至2026年1月19日收盘，凯伦股份(300715)报收于11.88元，上涨2.77%，换手率2.0%，成交量6.67万手，成交额7971.71万元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：1月19日主力资金净流出588.89万元，游资资金净流入754.07万元。
• 来自公司公告汇总：凯伦股份拟实施2026年限制性股票激励计划，首次授予价格为5.98元/股，激励对象共144人。
• 来自公司公告汇总：公司预计2026年度日常关联交易总额不超过7,200.00万元，涉及向关联方销售产品及房屋租赁。

交易信息汇总

资金流向

1月19日主力资金净流出588.89万元；游资资金净流入754.07万元；散户资金净流出165.18万元。

公司公告汇总

第五届董事会第二十三次会议决议公告

江苏凯伦建材股份有限公司于2026年1月19日召开第五届董事会第二十三次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜、2026年度日常关联交易预计及召开2026年第一次临时股东大会等议案。其中前三项议案尚需提交股东大会审议，并须经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。关联董事对日常关联交易议案回避表决。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

江苏凯伦建材股份有限公司第五届董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项进行了核查，认为公司不存在不得实施股权激励的情形，激励对象资格合法有效，激励计划的制定和内容符合相关法律法规规定，未侵犯公司及股东利益，同意公司实施该激励计划。

关于召开2026年第一次临时股东会的通知

江苏凯伦建材股份有限公司将于2026年2月6日召开2026年第一次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议时间为当日14:30，网络投票时间为当日9:15至15:00。股权登记日为2026年1月30日。会议审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜三项议案，均为特别决议议案，需经出席股东会的股东所持表决权的2/3以上通过。议案将对中小投资者单独计票。

关于2026年度日常关联交易预计的公告

江苏凯伦建材股份有限公司预计2026年度与关联方发生日常关联交易总额不超过7,200.00万元。主要关联交易包括向苏州南北深科智能科技有限公司销售产品，预计金额6,000万元；承租其房屋支付租金300万元；承租凯伦控股投资有限公司房屋支付租金900万元。交易定价参照市场价格，公允合理。董事会及独立董事认为交易属公司正常经营所需，不影响独立性，不存在损害公司及股东利益的情形。

2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

江苏凯伦建材股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立激励约束机制，促进股东、公司与核心人员利益一致。考核对象为高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员。考核期间为2026至2028年，分三年进行。考核指标包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以2025年营业收入为基数，逐年设定增长率及子公司营收目标；个人层面根据绩效评级确定解除限售比例。未达标则由公司回购注销限制性股票。

江苏凯伦建材股份有限公司2026年限制性股票激励计划的法律意见书

江苏凯伦建材股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，拟授予限制性股票总数为778.5360万股，占公司股本总额的2.06%。其中首次授予666.50万股，预留112.0360万股。激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员共144人。授予价格为每股5.98元。本计划有效期最长不超过60个月，限售期分别为12个月、24个月、36个月。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。

创业板上市公司股权激励计划自查表

凯伦股份（股票代码：300715）发布股权激励计划自查表，确认公司最近一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见，内部控制审计报告亦无异常，上市后36个月内未出现违规利润分配情形。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联方，也不含独立董事。激励对象均未在最近12个月内被监管部门认定为不适当人选。公司全部有效期内股权激励计划涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超1%。激励计划有效期不超过10年，由薪酬与考核委员会拟定并审核，相关披露内容完整，绩效考核指标明确。

江苏凯伦建材股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）

江苏凯伦建材股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予第一类限制性股票总量为778.5360万股，约占公司股本总额的2.06%，其中首次授予666.50万股，预留112.0360万股。激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员共144人。授予价格为5.98元/股。本计划有效期最长不超过60个月，分三年解除限售，解除限售比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于10%、15%、20%，并设定子公司营业收入目标。

江苏凯伦建材股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要

江苏凯伦建材股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为二级市场回购的A股普通股，拟授予第一类限制性股票总量为778.5360万股，占公司股本总额的2.06%。其中首次授予666.50万股，预留112.0360万股。首次授予价格为5.98元/股。激励对象共144人，包括高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员。本计划有效期最长不超过60个月，分三年解除限售，解除限售比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于10%、15%、20%，并设置子公司收入目标。

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