截至2026年1月13日收盘，曼恩斯特(301325)报收于52.93元，下跌3.39%，换手率6.01%，成交量3.48万手，成交额1.87亿元。
资金流向
1月13日主力资金净流出1697.56万元；游资资金净流入676.91万元；散户资金净流入1020.65万元。
第二届董事会第十五次会议决议公告
深圳市曼恩斯特科技股份有限公司于2026年1月13日召开第二届董事会第十五次会议，审议通过《关于变更会计师事务所的议案》，拟将2025年度审计机构变更为和信会计师事务所（特殊普通合伙），聘期一年；审议通过《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》和《关于制定<董事、高级管理人员离职管理制度>的议案》；同时审议通过《关于召开公司2026年第一次临时股东会的议案》，定于2026年1月29日召开临时股东会，审议相关议案。上述部分议案尚需提交股东大会审议。
关于召开2026年第一次临时股东会的通知
深圳市曼恩斯特科技股份有限公司将于2026年1月29日召开2026年第一次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议时间为当日15:00，网络投票时间为上午9:15至15:00。股权登记日为2026年1月23日。会议审议《关于变更会计师事务所的议案》和《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》。股东可通过现场表决或网络投票方式参与，同一表决权以第一次投票结果为准。登记时间为2026年1月26日，可通过电子邮件或信函方式办理。
关于变更会计师事务所的公告
深圳市曼恩斯特科技股份有限公司拟变更2025年度审计机构，原聘任天健会计师事务所，现拟聘任和信会计师事务所（特殊普通合伙）。变更原因为公司审计工作需求及事务所人力资源配置需要，确保2025年度审计工作顺利完成。和信会计师事务所成立于1987年，具备证券业务资格，2024年末有254名注册会计师，其中139人签署过证券服务业务审计报告。公司董事会已审议通过该议案，尚需提交股东大会审议。
董事、高级管理人员离职管理制度
深圳市曼恩斯特科技股份有限公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，规范董事及高级管理人员的离职管理。制度明确适用对象为公司全体董事（含独立董事）和高级管理人员，规定了离职情形、生效条件、工作交接、离任审计、廉洁承诺、离职后义务及责任追究等内容。强调离职须依法合规、诚实守信、确保平稳过渡。对辞职生效条件、补选时限、法定代表人变更、股份变动限制、保密义务、竞业限制等作出具体要求，并明确离职后仍需履行未完成的公开承诺和法律责任。
董事、高级管理人员薪酬管理制度
深圳市曼恩斯特科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构、绩效考核、薪酬发放及止付追索机制。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励等，绩效薪酬与公司业绩和个人考核挂钩。独立董事领取固定津贴，非独立董事不在公司领薪。制度经董事会审议通过后提交股东会批准，自股东会通过后施行。
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